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11级毕业论文开题报告

11级毕业论文开题报告


科学技术学院
毕业设计(论文)开题报告



目:

The Analysis on Labor-capital Relationship from

North and South and the Enlightenment for Current Society 论《南方与北方》中的劳资关系及对当今社会的启示

学 科 部: 专 班 学 姓 业: 级: 号: 名:

人 文 学 科 部 英 语

112 班 7030411066 胡 鹃 李 炎 年 5 月 11 日

指导教师: 填表日期: 2015

一、选题的依据及意义(300 字) (宋体 5 号)
十九世纪的英国随着资本主义的迅猛发展,不可避免地出现了工人阶级和资产阶级的矛盾,在 此背景下出现了反映和批判现实的小说-工业革命小说。 本文旨在对盖斯凯尔的小说 《南方与北 方》分析与评价得出结论:工业革命带来经济发展的同时也带来了劳资冲突、民生疾苦等负面 影响。通过分析《南方与北方》还可以还原当时工业革命中劳资冲突的原因以及暂时的解决方 法。 现代社会处于经济快速发展的阶段,同时也带来了许多的劳资矛盾,从而该选题对当今社会革 命的发展做出适当的政策调整,这对当今社会是非常有意义的。并且希望现在的企业家能够借 鉴南方与北方里产生劳资矛盾的原因,想出解决方法来改善和缓和现在的劳资矛盾。

二、本课题研究内容(300 字) (宋体 5 号)
盖斯凯尔夫人曾经和狄更斯、萨克雷等十九世纪的英国现实主义作家一起获得马克思的表 扬:“他们生动感人的作品向世界解释了政治和社会的真相,比所有的职业政治家和批评家的 政治总和还要多。”本文通过分析盖斯凯尔夫人的工业小说《南方与北方》中反映出的阶级剥 削和劳资矛盾,尝试从英国南北方文化以及女性意识进步等角度入手,对盖斯凯尔的资本论展 开叙诉以及得出她所推崇的解决这些问题的方法:人性关怀和公会两种手段来解决当时的劳资 矛盾。分析当时工业革命的劳资问题,从而对当今社会工业革命的政策进行调整。一方面是从 法律方面,建立全面的劳动法体系来保障工人的权益,政府应该采取建设性的干预政策。另一 个方面是工人民主参与管理即工业民主化。

三、国内外研究现状及发展趋势(含国内和国外研究现状、文献综述)(1000 字) (宋体 5 号)
我的论文主要研究的是盖斯凯尔工业小说之一《南方与北方》中描写的劳资冲突以及产生这些 冲突的原因,通过分析女性意识进步等角度来得出盖斯凯尔理想中的劳资关系以及当时她所想出 来解决劳资矛盾的方法, 同时 19 世纪的英国的工业革命带来的负面影响对我们当今社会的启示以 及警钟 (1)国外研究现状 劳资关系是雇员(劳动者)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中形成的社会经济关 系的统称,国外关于劳资关系的研究,Blyton Turnbull(1998)认为雇员与雇主之间的关系并不是 发生在真空之中,这种关系受一系列与工作组织方式和大环境的影响,受制于一定社会中经济, 技术,政策,法律制度和社会文化背景的影响。Philip Lewis 等(2005)认为,与雇佣关系动态 密切相关的两大主题:雇员与雇主之间的心理契约本质的变化、雇员在更广阔的劳动市场上的雇 员可雇佣性。在劳资冲突方面的研究,在 Edwards(1995)看来,雇佣关系是冲突的,因为管理方 需要为雇员提供一定的自主权,以此从雇员的创造能力中获得利益。对立来源于使雇员劳动来源 于使雇员劳动的剩余价值最大化,同时又使雇员的自主权最小化的管理策略使用。 在解决劳资矛盾方面的研究,马克思认为,劳资关系是一种建立在生产资料私有制基础上的 具有阶级斗争性质的关系,在雇主和工人劳资双方主题之间存在着不可调和的阶级矛盾,工人们 只有通过公会组织起来,运用集体谈判和罢工等手段,才能减轻雇主对自己的剥削程度,所以在 私有制企业的劳资关系是一种对抗的阶级利益关系。并且早期关于劳资关系冲突管理的有代表性 理论有 Charles Babbage “利润分享计划”、Taylor “心理革命 ”和 “差别计划工资制”、 Mary Fllett “利益结合原则 ”以及 Mayo 人际关系学说的“感情逻辑”。 在女性意识进步方面的研究,工业革命改变了英国人,特别是中产阶级女性的生活的方式。 夏洛蒂勃朗特的《简爱》是一部关于女性意识觉醒的重要作品,她提倡女性在知识、精神与情感 上的独立。 (2)国内研究现状 国内基于工业革命相相对比较晚 在劳资矛盾或劳资关系方面的研究缺乏系统的研究,但在探讨 劳资矛盾方面已取得一些成就。 在劳资关系方面,左祥琦(2007)指出,劳资关系是资本与劳动 之间的关系,也是劳动关系最传统的称谓,体现的是雇佣工人与资本所有者之间的关系。在劳资 矛盾方面,国内学者普遍认为,私营企业简陋的工作环境是导致劳资冲突的重要因素。夏志强、 杨红(2007)指出造成冲突的原因一般来说有异化劳动的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的 性质、劳动合同的性质、心理契约的不履行、广泛的社会不平等和劳动力市场状况等社会因素。

四、本课题研究方案(300 字) (宋体 5 号) 第一步:简单介绍作者以及盖斯凯尔夫人的工业小说 然后在介绍小说《南方与北 方》的主要内容 第二步:分析《南方与北方》的劳资矛盾产生的主要原因以及和盖斯凯尔的另一部 小说《玛丽·巴顿》进行对比,分析相同点和不同点 第三步:得出作者当时希望解决这些矛盾的方法主要是:人性关怀和采取公会的形 式进行有组织的罢工。 第四步;这些原因和方法给我们当今的工业革命时代带来的启示,给我们的工业制 度政策带来的调改,缓解劳资矛盾。

五、研究目标、主要特色及工作进度 (宋体 5 号) 研究的目标:反映和分析 19 世纪工业革命所带来的劳资问题以及解决方法,希望 当今社会能从中得到启示。 主要特色:描述 分析 综合 工作进度: 2014 年 12 月-2015 年 1 月 :完成选题,取材 2015 年 2 月-3 月;完成一稿 2015 年 4 月 1-4 月 25:完成二稿 2015 年 4 月 38-5 月 20 号:完成三稿

六、参考文献(含专著和论文不少于 15 条) (宋体 5 号)
【1】A.B.Hopkins.Elizabeth Gaskell:Her life and work. London:oxford 【2】Annette Chang.Christian Service and Female in North and South.English61 【3】Elizabeth Gaskell.North and South:Fenguin Group,1994 【 4 】 Harold Perkin.The Origin of Modern English society[M].London and New York:Routledge,2005 【 5 】 John Kucich.The Power of Lies Transgression in Victorian Fiction(Ithaca:Cornel Up.1994),pp.121-127 【6】Patsy Stoneman. Elizabeth Gaskell( Manchester:Manchester Up),pp.78-91. 【 7 】 Roseary Aris.Trade Union and the Management of Industrial Conflict[m].London:Macmillan Press Ltd 【8】Sarah Stickney Ellis.The Daughters of England:Their Position in Society. Character and Responsibilities(New York:D Appleton And Company,1842 【9】盖斯凯尔夫人。玛丽·巴顿[M].上海译文出版社,1978 【10】赵新国.情感结构[J].外国文学,2002,(5):79-84 【11】陈娇娥.论盖斯凯尔小说中的情感结构[j].外国文学研究,2004,(增刊):36-39 【12】殷企平.英国小说批评史[M].上海:上海外国语教育出版社,2001 【13】宁媛媛。家庭天使的堕落-盖斯凯尔夫人小说中 19 世纪女性生存境遇。湖南的工 业大学学报(社会科学版)2009,14(01):61—64 【14】大卫·李嘉图. 政治经济学及赋税原理[M]. 郭大力,王亚南译. 北京: 商 务印书馆, 1962. 【15】车莉. 十九世纪英国文学中女性意识的嬗变.学术交流. 2003(5),152

其它说明

指导教师是否同意开题

签名: 年 月 日


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