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2010 年 9 月 16 日
要目

【组工动态】
★嘉定区党政班子党员领导干部纷纷前往联系点调研指导创先争优活动 ★嘉定区举行 2010 年区委党校秋季开学典礼 ★市社会工作党委领导来嘉调研“两新”组织党建及创先争优活动 ★增强法制意识 推进依法行政
嘉定区举办处级领导干部法制专题培训班
【创先争优】
★科学定诺 审核监诺 服务践诺 马陆镇“三措联动”保障公开承诺落到实处
★新成路街道党组织和党员公开承诺立足“实”、突出“干”、要求“严” ★嘉定区妇联发挥群众组织优势推动创先争优活动 ★嘉定区人力资源和社会保障局注重“五个结合”创先争优 ★徐行镇社区事务受理服务中心以“三心工程”为抓手推进创先争优活动
【信息荟萃】 【知识问答】
★干部选拔任用工作“四项监督制度”专题知识问答(三)

责任编辑:曾宪亚 卫家萍

嘉定党建 http://www.jiading.dangjian.gov.cn

组工动态

《嘉定组工信息》2010 年第 28 期

嘉定区党政班子党员领导干部纷纷前往联系点调研指导创先争优活动

嘉定区在开展创先争优活动中,建立了区四套班子和各街镇、委办局领导 班子党员领导干部以及区委创先争优活动领导小组成员联系点制度,对活动深 入宣传、加强指导、督促检查、定期点评,确保活动扎实推进、取得实效。8 月末至 9 月中旬,区四套班子党员领导干部纷纷前往各自联系点调研,督导创 先争优活动。
9 月 3 日上午,区委书记、区委创先争优活动领导小组组长金建忠,区委常 委、组织部部长刘海涛来到安亭镇,了解并指导创先争优活动。金建忠同志肯 定了安亭镇党委从组织领导、考核激励、宣传引导和联创共建等方面建立保障 机制,以“党员五带头,建功世博会,奉献在安亭”为载体,激励全镇基层党组 织和广大党员在参与、奉献、服务世博中创先争优,在推进汽车城新一轮建设、 加快安亭地区产城融合的实战中建功立业,使得创先争优活动成为基层党建的 经常性工作。他要求活动中要将重心下沉到基层,以服务人民群众为宗旨,通 过开展创先争优活动为百姓谋福利,要继续加强基层组织建设,配好配强基层 党组织领导班子,为创先争优活动持续深入开展提供有力保障。在塔庙村,金 建忠同志对如何在活动中进一步发挥经济实力强的优势,加大对村民的保障力 度以及农村宅基地置换等工作提出了指导性意见。
9 月 6 日下午,区委副书记、区长孙继伟来到马陆镇调研和指导创先争优活 动。在听取马陆镇党委和大裕村党总支开展创先争优活动汇报的基础上,他指 出马陆镇创先争优活动做到了广泛动员、全面推进,重点明确、措施得力,目 标清晰、工作务实,希望马陆镇党委进一步强化“创先争优”与“楼组党建”、“走 村入户”、“党员议事监督点”和“推进产城融合”等工作的结合,扎实推进活动深 入开展,形成创先争优的长效机制。在大裕村调研时,孙继伟同志要求大裕村 党总支进一步加强联系、服务群众工作,将大裕村建设成环境优美、产业鲜明、 文化繁荣、村民和睦的先进农村示范点。

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8 月 31 日上午,区委副书记、区委创先争优活动领导小组常务副组长曹一 丁来到联系点区级机关党工委调研。他要求把创先争优活动与学习型机关创建、 贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等工作紧密结合起来, 努力形成党建工作的合力,要明确活动内容,做好规定动作;要抓好基层党组 织和党员的公开承诺、党员陈述、领导点评、群众评议等环节;要抓好新一轮 联系点制度,进一步提高结对工作质量;要进一步深入基层联系群众,为基层 解决实际问题。9 月 7 日上午,在南翔镇的调研中,他强调创先争优活动要反复 动员,反复宣传;要与推动经济社会建设和服务群众等有机结合起来;要加强 党的建设和党员队伍建设,激发党组织内在活力和党员内在动力;要把活动开 展情况作为年度党建工作的考核重点;要及时总结好的经验和做法。
9 月 9 日上午,区委常委、纪委书记韩晓玉来到华亭镇塔桥村检查指导创先 争优活动开展情况。韩晓玉同志听取了塔桥村党总支关于近阶段主要工作以及 迎办世博突击整治工作的汇报,肯定塔桥村创先争优活动取得成效。她要求党 总支要从服务大局、服务世博上入手深入推进创先争优活动;要从抓好党员的 管理上入手深入推进创先争优活动,用先进事迹引导身边人,打好群众基础, 助推各项工作开展;要从老百姓的切声利益入手深入推进创先争优活动,解决 老百姓的实际困难,确保社会平安。
9 月 10 日下午,区委常委、组织部部长、区委创先争优活动领导小组副组 长刘海涛来到新成路街道、仓场社区调研指导创先争优活动。刘海涛同志肯定 了街道创先争优活动取得的成效,强调要深化活动载体,推动中心工作开展; 要了解群众需求,让群众切实感受到活动的成效;工青妇等组织和各级党员干 部要积极参与到活动中来,深入联系点指导工作;要大力宣传先进典型,努力 形成争创先进、争当模范的良好氛围。在仓场社区,他要求社区党总支扎实推 进创先争优活动,使社区的各项工作继续在全区起到示范引领的作用。他还要 求进一步强化各项基础性工作,使创先争优的过程成为加强基层组织的过程。
9 月 14 日,区委常委、副区长徐斌来到联系点嘉定工业区胜利村指导创先 争优活动。徐斌肯定了嘉定工业区开展创先争优活动取得的成效,肯定了胜利 村以“强村富民”为创先争优的着力点和落脚点,千方百计为村民谋福利。就如
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何深入开展下阶段创先争优活动和发展村级经济,徐斌同志强调要按照“五好”、 “五带头”的要求创先争优,要用好区位优势,主动融入和服务好嘉定新城建设, 转变观念,创新思路,挖掘现有资源,走出去“取经”,大胆培养使用好青年后 备干部,在活动中实现村级各项事业和谐发展。
9 月 15 日下午,区委常委、副区长庄木弟来到创先争优活动联系点安亭镇 吕浦村调研。庄木弟同志强调开展创先争优活动要紧密结合本村工作实际,把 服务人民群众作为落脚点,以活动开展促进当前工作,进一步解决村民最关心、 最直接、最现实的利益问题,使创先争优活动不流于形式,取得实实在在的成 效。庄木弟一行还实地查看了吕浦村的村容、村貌,并详细了解目前的土地资 源情况及动拆迁情况,要求村党总支以创先争优活动为契机,充分发挥广大党 员在动拆迁工作中的带头作用,为加快产城融合发展作出贡献。
9 月 3 日下午,区委常委、宣传部部长、区委创先争优活动领导小组副组长 周金林来到徐行镇徐行村调研创先争优活动。周金林同志对徐行村以“听百家 言、分百家忧、暖百家心、结百家缘”为主题开展创先争优活动并取得初步成效 给予肯定。他指出深入推进创先争优活动要在突出鲜明的主题、设计有效的载 体、提高活动的质量上下功夫:一是要做到“融合”,将活动内容与基层单位重 点工作融合起来;二是要注重“惠民”,切实解决群众生产生活中的实际困难; 三是要实现“两效”(即实效和长效),做到不走形式、卓有成效、百姓欢迎。
9 月 6 日上午,副区长费小妹带领区经委党政主要领导来到联系点外冈镇杨 甸村调研创先争优活动开展情况。费小妹同志肯定村“两委”在服务群众、发展 经济、强化管理等方面取得的成效,要求进一步发挥党总支战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用,调整思路、创新方式,积极应对外冈镇宅基地置换所带来的 机遇和挑战,为实现村级经济的新一轮发展、提升百姓生活水平夯实基础。调 研中,区经委与杨甸村达成了结对共建的初步意向,双方将开展多种形式的联 建共建活动,加强沟通、共创共建,合力助推创先争优活动的深入开展。
9 月 1 日下午,副区长倪耀明来到华亭镇联华村了解创先争优活动的开展情 况。倪耀明同志听取了党总支书记周根兴关于联华村创先争优活动进展情况、
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近期经济工作和实事工程以及推行《党员代表会议制度》和《党务公开制度》 的工作设想的汇报。充分肯定了联华村的工作成效,同时鼓励村两委班子成员 再接再厉,继续做好各项工作,继续为民办实事,让村民得到更多实惠。倪耀 明一行还参观了联华村老年活动室、华亭敬老院等民生设施。
区委创先争优活动领导小组成员,各街镇、委办局领导班子党员领导干部 也纷纷前往机关、农村、社区、企业、学校、医疗卫生单位、社会团体、民办 非企业单位等联系点了解、检查、指导创先争优活动。
嘉定区举行 2010 年区委党校秋季开学典礼
9 月 8 日下午,嘉定区举行 2010 年区委党校秋季开学典礼。2010 年第 2 期 处级领导干部轮训班、领导干部法制专题培训班、第 16 期中青年干部培训班、 区第 1 期高层次人才研修班、科级干部任职培训班、新录用公务员初任培训班 以及“三支一扶”大学生区情培训班等 7 个班次同时开班。区委副书记、区委党 校校长曹一丁出席典礼并作开学动员报告,区委常委、组织部部长刘海涛主持 典礼。
曹一丁同志在动员讲话中,以加强干部教育培训、提高为民执政能力为主 题,围绕干部教育培训改革纲要,就如何进一步发挥干部教育培训作用,提升 干部综合素质提出了明确的要求。他强调, 中央《干部教育培训改革纲要》是深 化干部教育培训改革的重要指导性文件,《纲要》的颁布实施,对于进一步增强 干部教育培训的针对性、实效性,切实提高干部教育培训科学化、规范化水平, 扎实推进学习型政党建设,更好地服务科学发展和干部成长,具有十分重要的 意义。他指出,我们要认真领会中央精神,不断推进我区干部教育培训工作的 改革创新。他要求全体参训学员要增强党性修养,牢固树立正确的世界观、权 力观、事业观,坚定崇高的理想信念,努力为人民掌好权用好权,殚精竭虑干 好工作。他希望全体学员要改进学习风气,以好的学风保证教育培训取得实效, 努力使自己的能力素质和党性修养得到新的提高,为立足本职、做好工作、出 色完成区委部署的各项任务打下坚实基础,为嘉定在新的起点上圆满完成“十一
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五”各项任务,夯实“十二五”发展基础,实现跨越发展贡献力量。 区委组织部副部长陆晞解读了中央《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》
的主要精神并宣布相关培训班次班委设置;区委党校常务副校长金林泉介绍了 秋季开班的教学安排。全区各单位分管干部教育培训工作领导、各基层党校校 长、区委党校全体教职工及全体学员共 470 余人参加开学典礼。
(区委组织部综合干部科)
市社会工作党委领导来嘉调研“两新”组织党建及创先争优活动
9 月 2 日下午,市社会工作党委书记施南昌、市社会工作党委秘书长袁建国、 市社会工作党委研究室主任方士雄一行来嘉,调研“两新”组织党建及创先争优 活动开展情况。区委常委、组织部部长刘海涛,区委组织部副部长、区社会工 作党委书记沙建秋,安亭镇党委书记张黎平等参加了调研。
安亭镇以加强“两新”组织党建工作科学化建设为主线,以全覆盖为基础, 一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,充分发挥“两新”组织党组织“推动 发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。积极开展党建专项活动,开展 “党员示范单位”创建评比活动,签订“双向沟通、合作协议书”和评比“党建之友”, 开展“组织找党员、党员找组织”等一系列活动,进一步激发党建活力。创先争 优活动开展以来,全镇“两新”党组织根据自身实际,分别制定了活动实施方案, 提出了具体的工作打算和措施,召开了动员会,对党员普遍进行党性教育;以 党务公开、岗位示范牌等多种形式开展党员承诺活动;以开展支部讲评活动为 契机,总结经验、寻找差距,同时在广大党员中开展“如何当好世博先锋”大讨 论,形成创先争优的共识。上海凯泉泵业集团有限公司抓住创先争优活动契机, 加快推进“两新”组织科学发展:一是发挥党员先锋模范作用,促进生产经营快 速增长;二是增强员工凝聚力,推动企业和谐发展;三是推动党建文化和企业 文化共建,提升精神文明水平;四是增强党员向心力,提升党的战斗力。
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施南昌同志在听取了嘉定区、安亭镇和凯泉公司“两新”组织党建及创先争 优活动情况汇报后,对我区“两新”组织党建工作及创先争优活动开展情况表示 满意,同时对“两新”组织党建工作如何融入本单位中心工作、党组织在构建和 谐劳动关系中如何发挥作用、“两新”组织党建如何进一步融入区域性党建、如 何进一步形成合力等方面提出了建议。
(安亭镇党委组织科)
增强法制意识 推进依法行政 嘉定区举办处级领导干部法制专题培训班
为提高全区处级领导干部依法行政、依法执政的能力和水平,9 月 8 日至 9 月 10 日,区委组织部、区委党校、区司法局联合举办了处级领导干部法制专题 培训班,全区 87 名处级领导干部以自主选学的方式参加了学习培训。
本期培训班采用了名师讲授、专题辅导、案例解析等方式教学,邀请了中 国人民解放军总参三部二局教授周建平、市委组织部干部监督室副主任杨建国、 市政府法制办副主任刘平、华东政法大学教授邹荣、张弛等领导、专家、学者 就推进依法行政,建设法治政府、行政法与行政诉讼法解析、侵权责任法解读 等专题做了精彩讲授。
此次培训班是我区深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和 《上海市人民政府贯彻国务院关于加强市县政府依法行政的决定的实施意见》, 提高处级领导干部依法行政、依法执政理论水平和业务素质的重要举措,也是 近年来在全区处级领导干部层面第一次举办大规模、高规格法制专题培训。区 委组织部、区委党校、区司法局高度重视本次培训班,多次开会研究教学计划 以及各业务专题的设置,并派专人跟班服务,为保证培训效果,多方协调,精 心编排培训内容,从市法制宣讲团中选择专家教授进行讲课,既强化理论基础, 又注重法律实务,为推进全区依法行政工作起到了积极作用。
(区委组织部综合干部科)
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创先争优 科学定诺 审核监诺 服务践诺
马陆镇“三措联动”保障公开承诺落到实处
马陆镇党委立足实际、精心谋划,通过党支部、党员共同公开承诺、监诺、 践诺,让党组织和党员都“动起来”,激发全镇基层党组织和广大党员创先争优 的热情和活力。
一、明确承诺“三性”要求,抓好科学定诺 1、承诺标准突出先进性。各基层党组织立足实际作出公开承诺,将承诺的 事项内化为日常工作。如育苑社区党支部承诺“把维护社区稳定作为创先争优 的关键来抓,深入开展平安社区创建活动”;动迁办党支部承诺“恪守动迁纪律, 保证廉洁动迁,做到‘四个严禁’”;育才联中党支部承诺“引进考核评价机制, 加强对教职工的多元考核”、“加强师德建设提出教育教学行为‘十应十忌讳’”。 2、承诺事项突出量化性。各基层党组织量化、细化承诺事项,使目标、任 务一目了然,便于群众监督和上级考评。如马陆村党总支承诺“确保全年完成 推荐富余劳动力 60 人次”、“确保世博期间安保工作万无一失,信访上访全年不 超过 10 起”;仓场村党总支承诺“本村老年人入住养老院、敬老院补助农民每 人每月 300 元,居民每人每月 150 元”;立新村党总支承诺“做好仓场路东段两 侧路段的延伸和连接”、“推进加仓路、沙家 3 座桥梁的翻建工程。” 3、承诺期限突出时限性。各基层党组织注重限时限刻兑现近期内通过努力 可以完成的事承诺事项。如李家村党总支承诺“2010 年 11 月 30 日前,对田堵 村民组主要通道两座危桥进行改建、对部分村民反映的下水道堵塞问题进行改 造或修复”、“2010 年 12 月 30 日前,建设门球场一个,供村民日常锻炼娱乐”; 戬浜社区党支部承诺“涉及社区公共事务的信访答复不超 36 小时、涉及居民之 间事务的信访答复不超 24 小时”。 二、讲评指导多方监诺,抓好承诺审核
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1、承诺公开。各基层党组织提交镇党委创先争优活动领导小组办公室的各 类承诺事项达 500 余条。镇党委对承诺书实行台账式管理,层层建档,规范保 存,使承诺有案可查。同时,将党组织和党员的基本情况、承诺事项、办结时 限、联系电话及监督方式等内容通过党务、政务公开栏等途径向党员、群众及 时全面公开,接受群众监督,使基层党组织和党员感受“压力”和责任,从而 在活动中自觉改进作风,变承诺为行动,争当发展先锋、争创一流业绩。
2、支部讲评。镇党委要求各基层党组织在 9 月底前以专题组织生活会的形 式全面完成支部讲评工作,邀请联系本单位党组织的党员领导干部参加,邀请 职工群众代表或工作服务对象旁听和参与评价。讲评需以党员陈述、领导点评、 群众评议三方结合的方式进行,共同把好承诺“三关”。一是把好质量关。陈述 的事项需符合加快发展、服务群众、促进和谐的实际需要。二是把好内容关。 陈述的事项需体现党员的个人身份、职业特点。三是把好真实关。陈述的事项 必须实事求是,经得起查证考验。
3、指导检查。由镇领导班子成员、正副调研员、总工会主席和机关部门负 责人组成 4 个指导检查组,在下属的村、社区、公司、机关、事业单位等不同 类型的基层党组织中建立 64 个联系点,每月深入联系点至少 1 次,具体督导联 系点创先争优活动。通过召开座谈会听取联系点活动进展情况;通过走访党员 群众,了解党员群众对创先争优活动的知晓度和参与度;通过查阅台账资料、 会议记录和工作计划等掌握基层党组织创先争优活动的开展情况,及时发现、 指导践诺中的新情况、新问题,加强对各基层单位开展活动的督促检查。
三、为民便民突出服务,抓好承诺实践 1、深入基层,倾听民意。镇党委不断深化“走进基层、服务群众”活动, 坚持做好走访慰问、志愿服务、结对帮扶等工作。通过走村入户、下基层宣讲、 设立村(居委)信访点等举措,镇、村领导及时倾听百姓呼声、知晓百姓需求, 认真解决影响群众利益的突出问题。继续在全镇推广党员议事监督点,并修建 专门的“议事客堂间”,要求村党组织定期到议事监督点汇报工作,认真听取并 回复每条提议。截至目前,收到合理化建议 80 多条,为老百姓解决各类矛盾和 问题 100 多件。
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2、实践承诺,为民服务。各基层党组织和广大党员立足本职,恪守为民之 责,真心诚意解民忧,努力赢得群众满意。如育苑物业组以党员王正荣为榜样, 手机全天 24 小时待命,无论何时接到报修电话都第一时间为居民解燃眉之急; 天马社区物业党支部党员为应对突发状况,组成突击抢修队,顶着酷暑、脚踩 45℃的地面,疏通天马八角楼的排污管,让居民生活用水排污系统恢复工作; 众芳村党总支为确保动迁工作顺利推进,为解决本村老年人动迁过渡借房难的 问题,村党总支书记四处奔波,得到政府部门的同意和支持,先后在九州公寓、 博学路 158 号两个点设立老年人临时居住点,解决近 400 名高龄老年人的动迁 过渡居住问题,并在老人入住后关心他们的起居生活,集中为老年人办理敬老 服务卡的续期,解决了他们的后顾之忧。
(马路镇党委组织科)
新成路街道党组织和党员公开承诺立足“实”、突出“干”、要求“严”
新成路(社区)街道党工委在街道所有基层党组织和党员中扎实开展创先 争优公开承诺活动,实现公开承诺全覆盖,引导基层党组织履职尽责创先进、 广大党员立足岗位争优秀。
一、把握“三个步骤”,制定承诺立足“实” 1、广泛征求群众意见。为确保公开承诺不流于形式,党工委制定了《关于 在基层党组织和党员中开展创先争优公开承诺活动的实施方案》,明确公开承诺 的对象、形式、主要内容和方法步骤等。各基层党组织和党员结合实际,采取 走访、调研等形式,深入社区、深入群众,广泛征求意见建议,了解群众所思 所想,明确争创目标和努力方向,力求承诺事项贴近群众、工作实际,真正把 群众的意愿和需求作为承诺的重要依据和内容。 2、切实制定承诺事项。各基层党组织结合近期重点、难点、基础工作和实
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事项目,以及学习实践活动中已向群众承诺而尚未解决好的问题,作为重点项 目列入公开承诺事项,承诺事项明确、具体、实在。党员对照自身的职责任务、 岗位特点等提出承诺。机关党总支率先垂范,提出了以“建一流队伍、创一流 业绩、树一流形象”为目标,共同“创建五型机关、争做五型干部”等 7 件承 诺项目。党工委召开专题会议,对各党组织的承诺事项逐一进行审核、把关, 提出修改意见。各支部对党员的承诺事项进行审核,对不符合要求的承诺事项 提出具体意见,并重新确定承诺事项。
3、公开公示承诺事项。审核确定后,党组织和党员分别按照党工委统一的 格式签订公开承诺书。社区党员在街道统一制作的“楼组党员公开承诺”展板 上签名,承诺带头学习提高,争做楼组学习先锋;带头争创佳绩,争做楼组党 建先锋;带头服务群众,争做楼组帮扶先锋;带头遵纪守法,争做楼组维稳先 锋;带头弘扬正气,争做楼组文明先锋。各基层党组织和党员承诺事项已全部 在党务公开栏公开或公示,自觉接受党员、群众监督。
二、坚持“三个结合”,履行承诺突出“干” 1、结合基层组织建设,注重党员管理。各党组织以“五个好”、“五带头” 为标准,把公开承诺与基层党建相结合,增强党员归属感和荣誉感,加强和改 进党的思想建设、组织建设和作风建设,不断提高党员的思想政治素质以及服 务群众的本领。如嘉乐社区党总支把创先争优活动与“以人为本、服务居民、 促进和谐”的社区工作理念有机结合起来,进一步建立健全社区的各项制度, 要求党总支成员做到“三个表率”,即:勤于学习,创新破难的表率;恪尽职守, 敬业高效的表率;情系居民,服务奉献的表率。爱里舍社区党支部要求班子成 员做到严要求、重品行、树形象、做表率,不断提升班子的整体素质和战斗力。 2、结合服务群众活动,注重解决问题。各党组织始终把群众满意作为公开 承诺的准绳,把群众的关切作为公开承诺的主要内容。各党组织集中汇总、全
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面梳理征集到的意见建议,着力解决房屋质量、供水供电、道路改造等与群众 利益密切相关的实事。如迎园社区党总支建立“党员责任区”、党支部“分片负 责制”、“党员示范楼”等,积极开展结对帮扶等活动,着力化解旧小区电线设 施老化等矛盾。南陈社区党总支发动党员群众组建了一支送水突击队,缓解了 沧海公寓居民大面积断水难题。新成社区党总支加大对居委、业委和物业协调 督促力度,承诺在 2011 年底前完成新成三、四、十坊小区旧区环境改造工作; 协调解决好新成三、四、五、六、八坊供电不足问题等。新成村党总支承诺重 新将前进组中公用的下水道进行翻扩修,以缓解下大雨时的积水问题。
3、结合世博先锋行动,注重贴近实际。各基层党组织把公开承诺落实到基 层党组织和党员参与世博、服务世博、奉献世博的具体工作和实际行动中。广 大党员积极投身“岗位行动、家园行动、志愿行动”,用实际行动履行承诺。一 是以岗位行动加强服务。如迎新保洁公司党支部设立了党员“示范岗”、“先锋 号”车,亮出党员身份,主动接受群众的监督。成立了“道路快捷保洁队伍”, 承诺区域内主要道路上废弃物滞留不超过十五分钟。监察中队党支部深入开展 “党员模范岗”活动,承诺在管理中展现城管的良好形象。二是以志愿行动集 聚力量。如仓场社区党总支积极开展“我是党员我争先”系列活动,开展“每 天巡逻七小时,平安世博出份力”日防、夜防值勤活动。迎园医院党支部积极 开展志愿行动,为社区居民提供量血压、测血糖、医疗咨询等服务。三是以家 园行动促进和谐。如新望社区党总支引导党员努力践行“七不”规范和上海市 民文明公约,带头参与清洁家园、平安志愿者交通志愿者活动。沧海社区党支 部承诺抓好社区平安志愿者巡防工作,确保居民安居乐业。
三、建立“三项机制”,保障承诺要求“严” 1、定期汇报制。党工委要求各党组织在每月的党员组织生活会上,由各党 组织负责人就公开承诺事项的落实情况向党员进行通报;在开展支部讲评活动
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时,由各党支部书记汇报公开承诺落实情况,党员进行评议。 2、群众监督制。通过党务公开栏、党员大会、楼组党建等方式向群众公开
承诺事项、公开落实过程、公开活动情况,让群众参与监督,建立健全党群互 动机制。
3、督促检查制。为确保创先争优活动在各基层党组织和广大党员中扎实开 展,党工委成立了创先争优活动指导检查组,加强对各基层党组织开展公开承 诺的具体指导和检查督促,及时指出存在的问题和努力的方向,落实承诺内容, 督促承诺兑现。
(新成路(社区)街道党工委组织科)
嘉定区妇联发挥群众组织优势推动创先争优活动
嘉定区妇联按照中央关于“党群共建、创先争优”的要求,结合实际,明 确以“强基助创先,奉献促争优”为载体推动创先争优活动。
一、立足“强基固本”,强化创先争优意识。区妇联要求全区各级妇联组织 在各级党组织的领导下,坚持服务大局、服务妇女,坚持关心基层、打牢基层, 坚持锤炼队伍、改进作风,坚持党建带妇建、妇建服务党建。重学习。区妇联 结合学习型党组织、文明机关、学习型机关创建活动,制定了一系列学习制度, 要求每个党员干部做到“六个一”:制定一个学习计划、作一本专门学习笔记、 学一本政治理论书籍、写一篇学习心得、参加一次社区志愿活动、在机关学习 会上作一次专题交流,并通过展板反映学习效果。重服务。区妇联先后组织党 员干部参与共建结对助学、高温慰问老“三八”红旗手和困难妇女儿童、7.25 家庭志愿服务、信访维权窗口接待、文明路口值班等志愿服务活动。重廉洁。 区妇联结合“学规范、守规范”活动,组织党员干部学习廉洁办博相关规定,
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观看反腐倡廉警示片、参观区看守所等反腐倡廉基地,有效提升党员干部“讲 党性、重品行、作表率”的意识。“七一”期间,妇联支部全体党员还参观了中 共四大和左联遗址,进一步增强党员干部的先锋模范意识。重创新。区妇联认 真抓好“双结对”活动,把共建结对的新成路街道嘉乐社区延伸为探索社区女 性社团枢纽管理的基地。积极推进机关事业单位的妇联基层组织建设,已建立 教育局、农委、个私协等 8 个妇委会。建立完善了妇女代表、妇联执委联系制 度,并鼓励基层妇联组织建立妇女代表议事点,通过党员干部把妇女群众更加 广泛、更加紧密地团结在党的周围。
二、立足“岗位建功”,增强创先争优动力。区妇联结合深入开展创先争优 活动,要求全区广大女性党员干部以“嘉定巾帼建功世博”为载体,在岗位、 在社区、在园区、在办博中,做到重全局、重服务、重合作,比作风、比干劲、 比奉献。抓推进。区妇联扎实推进“巾帼文明岗”规范创建,激发创先争优、 岗位建功的热情。先后举办了 35 家市巾帼文明岗宣传版面展示活动,加大对先 进典型的宣传报导。在历届获全国及市巾帼文明岗的女性班组中,推出承诺服 务,带动各行业女性班组增强服务意识、提高工作质量。推荐嘉定博物馆等 5 个市巾帼文明岗参加市妇联巾帼文明岗世博服务联盟。结合区第五届职业技能 大赛为女性提供就业培训和推荐岗位,全区妇联系统共举办 28 期培训班,完成 职业技能培训 2189 人次、职业介绍 950 人次和推荐上岗 661 人次。抓项目。区 妇联认真抓好“双学双比”实事项目和“美好家园示范村”创建活动。区“向 日葵”种植实事项目今年作为重点项目在全市推广。马陆镇妇联以巾帼葡萄合 作社为平台,引导金惠娟等葡萄种植能手实施农家乐项目。徐行镇妇联发动妇 女参与徐行草编推广工作,通过世博平台让各地朋友了解这项非物质文化遗产。 “美好家园示范村”创建活动旨在提升农村妇女环境保护、清洁家园的意识, 毛桥村、大裕村创建为全国“美好家园示范村”,太平村等 15 个村创建为上海
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市“美好家园示范村”。抓典型。区妇联将创先争优活动与“三八红旗手(集体) 评选表彰”、“巾帼文明岗(示范岗)”创建、“五好文明家庭”创建等活动有机 结合,注重挖掘典型,弘扬先进。积极做好“百名上海市优秀创业女性”先进 申报工作,推荐 5 名优秀创业女性,其中 3 名被市妇联评为上海市优秀创业女 性,同时授予市三八红旗手称号。按照全国妇联“强基固本”要求和市妇联“健 全、拓展、凝聚”的组织工作方针,积极推荐马陆镇大裕村、真新街道丰一社 区为“全国妇联基层组织建设示范社区”,向市妇联推荐 115 名“从事妇女工作 20 周年工作者”。
三、立足“服务世博”,凸显创先争优实效。区妇联依托创先争优活动平台, 要求各级妇联组织把参与世博、服务世博、奉献世博作为参与社会建设的一次 重要实践,发挥妇联组织的独特作用,为“后世博”发展积聚宝贵财富。服务 “文明世博”。区妇联深入开展“世博家庭志愿者文明实践行动”、“百万家庭行 礼仪、文明和谐迎世博”、“邻里互助一家亲、和谐世博人人享”等主题实践活 动、世博年“美好家园”文明建设专项活动,充分激发群众参与世博的热情。 全区妇联系统建立了 36 支礼仪宣传、清洁城市、社区服务分队,7045 名世博家 庭志愿者承担起服务工作,积极参与楼组小区文明环境整治行动,在重点区域、 主要交通路口、商业街和社区道口等对不文明行为进行集中劝阻。组织 8000 名 村民参加上海市郊区农民观博培训课程,提升文明观博的意识。服务“平安世 博”。为营造“平安世博、人人有责”的良好氛围,区妇联要求各级妇联组织积 极参与社会面防控,全力保障维权维稳。在全区 187 个警务站设立“家庭暴力 案件受理点”,预防和制止家庭暴力。4 月份成立了“白玉兰开心家园——相约 星期三”心理疏导工作室,为信访群众提供个案心理辅导。基层妇联组织也积 极推进维权维稳载体创新,努力化解家庭矛盾纠纷。如:安亭镇妇联在全区率 先成立了“疏心大姐维权工作室”,邀请《新老娘舅》节目明星调解员柏万青担
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任工作室名誉顾问。南翔镇妇联发挥“老舅妈”调解作用,在服务大型社区建 设的动拆迁工作中体现妇联的工作成效。服务“民生世博”。区妇联始终将关注 妇女民生、关心弱势群体作为工作的出发点。积极推进落实“关爱一生”项目, 重点实施关爱一生项目 18 个,其中区级 6 个、街镇级 12 个,这些项目围绕不 同层次不同类型的儿童、妇女、老年人,创新思路,形成了区级领衔重点、一 镇一品、互动推进的工作模式,各项目的推进受到了社区居民的欢迎。如:区 妇联联合区红十字会、民政局等部门成立“嘉定区妇科重症特困妇女救助基金”, 已列入“嘉定区红十字会人道救助项目库”,为身患妇科重症妇女带来了福音, 真正体现了服务妇女、服务基层的宗旨,凸显了创先争优活动的实效。
(区妇联)
嘉定区人力资源和社会保障局注重“五个结合”创先争优
嘉定区人力资源和社会保障局党委以“三争先三求优”(学习争先、素质求 优,工作争先、业绩求优,奉献争先、作风求优)为载体,注重“五个结合”, 努力推动创先争优活动与中心工作互促共进。
1、注重与学习实践活动整改相结合。局党委把开展创先争优活动作为巩固 和扩大学习实践活动成果的重要抓手,下大力气完成剩余 7 项学习实践活动整 改事项,切实履行学习实践活动中的整改承诺,着力解决影响和制约科学发展 的深层次矛盾和问题,推动区人力资源社会保障工作不断向前发展。
2、注重与学习型组织建设相结合。局党委于今年 4 月启动了“内强素质、 外树形象、服务世博”为主题的“读书议事”活动(今年学习型组织建设的实践载 体),为每个党支部和党员开列书单,并向各党支部赠送精选书籍,明确了“读 书议事”活动“四个一”任务,即每位党员精读一本书,撰写一篇心得,党支部组
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织一次交流,局党委开展一次评比展示活动。创先争优活动为学习型党组织建 设注入了新的动力。
3、注重与服务保障世博相结合。局党委继续深化岗位行动、家园行动和志 愿行动,要求党员立足岗位,积极参与“擦亮窗口、微笑服务、奉献世博”窗口 规范服务等活动。鼓励党员积极投身社区党建活动,为社区的平安和谐出谋划 策、贡献力量。选派优秀青年参加轨交 11 号线站点志愿者工作,安排全体工作 人员参与公交站点的驻点守护工作。要求党员共同践行“为世博会保驾护航、贡 献力量”誓言,调动和激发广大党员在服务保障办博中创先争优。
4、注重与党建工作相结合。局党委将创先争优活动与“讲党性、重品行、 作表率”和“深入基层、服务群众”以及其他党建基础工作有机结合,使创先争优 活动与党建工作相辅相成。机关两个支部启动了专项活动、区图书馆志愿服务 月和啄木鸟活动。劳动保障监察大队支部举行党员“义务值班”倡议书签名仪式, 全体监察员利用双休日开展“走进基层、服务群众”劳动保障政策巡回宣传咨询 活动。就业促进中心支部深化“党、团员示范岗”活动和窗口服务明星评选活动。 人才服务中心支部确定“创先争优、人才保障”主题和“党员干部强作风、管理人 员强素质、工作人员强技能”目标,开展各类业务培训学习活动。医疗保险事务 中心支部开设“先锋论坛”,搭建创先争优活动的学习交流平台。
5、注重与民生工作相结合。一是着力解决就业问题。做好高校毕业生、困 难群体和来沪人员就业服务工作,整合现有资源,建立了北部工业区职介所和 人才分中心。至 7 月底,新增就业岗位 21960 个,比去年同期增加 29.6%;扶 持创业组织开业 486 家,吸纳就业 2171 人,比去年同期增加 134.8%。二是推 进人力资源开发。认真贯彻实施《嘉定区优秀人才住房优惠实施意见》,切实做 好人才引进、居住证办理工作。深入推进学科技术带头人、名师工作室、博士 后创新实践基地工作。至 7 月底,各类职业培训 14499 名,比去年同期增加 145%。
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三是完善社会保障体系。切实做好镇保缓缴资金的按时解缴工作,进一步完善 “土地换保障”的镇保政策,努力提高本区农村三资企业人员的社会保障水平。 不断完善医疗保险政策,完成了区医保中心大厅标准化建设。四是深化人事制 度改革。扎实开展公务员、事业单位工作人员招录工作,积极实施公务员跨单 位竞争上岗。年内举办了第七期 MPA 核心课程培训班和地方方言、公文写作等 特色班,推出公务员双休日讲座,参加培训近 3000 人次。五是发展和谐劳动关 系。进一步加大《劳动合同法》等一系列法律法规政策培训力度。大力推进工 资集体协商。有效运作并完善劳动监察、调解仲裁、工伤认定、信访处理机构 及相互之间的沟通合作机制。至 7 月底,通过开展各类专项活动,已发放春风 卡 27000 份、爱心包 2000 份、宣传扑克牌 6500 副等政策宣传资料。
(区人社局党委政工科)
徐行镇社区事务受理服务中心以“三心工程”为抓手推进创先争优活动
徐行镇社区事务受理服务中心以服务基层群众为重点,实施以“心手紧相 连”爱心工程、“夕阳别样红”暖心工程、“满意你我他”民心工程,深入开展创 先争优活动,进一步提高民政工作服务能级和影响力。
一、实施“心手紧相连”爱心工程,加大社会帮扶力度。活动中,中心把为 群众多办实事好事摆在突出位置,不断加大社会帮扶力度,开展各类捐资救助 活动,着力打造服务居民、造福群众的爱心工程。一是建立帮困长效机制。以 城乡低保、农村五保、医疗救助、灾害救助为基础,以临时救助为补充,构建 社会化帮困长效机制,重点做好生活困难人员的社会救助工作,截止目前共发 放各类救助金 231.67 万元,受益 3232 人次。同时,组织 76 位机关党员干部 与全镇 76 户低保、一户多残贫困家庭结对,党员干部深入困难群众家中,送 温暖、送政策,帮助解决实际生活困难。二是做好捐助帮困工作。每年组织开 展“蓝天下的至爱”大型募捐活动。创先争优活动期间,适逢青海玉树地震和舟
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曲泥石流灾害,中心第一时间组织捐款捐物,为青海玉树地震灾区、舟曲泥石 流灾区捐款达 53 万余元。另外,积极开展“千万人帮万家”捐助活动,帮助 32 名特困人群缓解生活困难,发放慰问金、慰问品 1.6 万元。三是开展社会关爱 行动。扎实开展“助残周”系列活动,走访慰问 94 户、一户多残、低保残疾人 家庭,发放慰问金 5.6 万元;开展“走进残疾人身边,走进残疾人家庭”主题活 动,组织 135 名残疾人进行免费健康体检,做好 27 例白内障复明评审工作。
二、实施“夕阳别样红”暖心工程,推进社会福利事业发展。在创先争优活 动中,中心将发展老龄事业作为推进社会福利事业的切入点,始终把功夫下在 行动上,通过整合资源,着力打造“关注老人、服务老人”的暖心工程。一是建 造服务场所。利用闲置资源建造了 1800 平方米的集老年人日间服务中心、助 餐点、助老服务社“三位一体”的综合性为老服务场所,服务内容包括读书看报、 心理咨询、精神慰藉、文体娱乐、就餐沐浴等,面向全镇老年人开放,较好地 实现了老龄事业与经济社会同步发展。二是加强结对关爱。不断扩大“银发无 忧”工程的受益面与覆盖面,深化独居老年人结对关爱活动,组织实施老年人 健康干预,为 20 户贫困失智老人送上护理用品。三是丰富文娱生活。加强对 全镇 20 个老年活动室的管理,提高服务水平,充实活动内容,切实推进老年 人晚年教育和丰富老年文娱活动。
三、实施“满意你我他”民心工程,提供便捷贴心的服务。中心加强内部管 理,优化窗口服务,为群众提供高效便捷贴心的服务,着力打造“满意你我他” 民心工程。一是加强内部管理。以创先争优活动为契机坚持不懈抓好自身建设, 相继开展了“服务明星”评选、窗口服务进社区、为玉树地震灾区人民祈福捐款 等活动,提升服务水平。二是建立考评机制。大胆引进第三方考评机制,请专 业调查公司对中心的服务机制、设施设备、绩效考核等 7 个部分 80 项内容进 行评估,及时发现不足,引导中心提高服务水平和管理效率。三是推进管理改 革。在创先争优活动中自我加压,公开承诺,推进“一门式”管理体制改革,安 装并启用一门式软件,加强人员业务培训,积极推进和完善按大类归口受理的 工作机制,着力打造一支业务精湛、作风过硬的专业人员队伍。
(徐行镇党委组织科)
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信息荟萃
★9 月 3 日下午,中共上海市第九次代表大会嘉定代表组女代表举行健康 知识讲座。区委常委、区纪委书记韩晓玉参加活动。活动中,区妇幼保健院专 家以“做一个漂亮的女人”为题给女代表们讲授了女性健康知识和日常的生活须 知。市九次党代会嘉定代表组女代表、区妇幼保健院院长、区妇幼保健所所长 甘晓卫主任医师为女代表们进行了健康咨询。
(区党代表联络工作办公室)
★8 月 24 日~28 日,新成路街道举办了 2010 年社区工作者培训班。各社区 党总支(支部)委员、居委会委员、全体社工及相关工作人员共 120 多人参加 了此次培训。培训班采取了集中与分散相结合的方式,内容丰富,形式多样, 既有报告、讲座、社区事务案例分析,又有外出参观。市民政局基政处处长潘 烈青、复旦大学教授胡守钧等领导专家应邀作了社区党建、群众工作、城市居 民自治等方面的专题报告。参训社工还参观了中国社区建设展示中心。党工委 要求全体社区工作者认清形势,不断提高学习自觉性和主动性;讲究方法,切 实增强实干本领;学以致用,有效促进和谐社区建设。通过培训,广大社工普 遍感到学有所悟、学有所得。
(新成路(社区)街道党工委组织科)
★为了使基层村、社区和企事业单位更加扎实有效地推进创先争优活动, 嘉定工业区党工委制定了“创先争优活动宣讲员”制度。8 月以来,机关科级以上 干部深入 19 个村、13 个社区和 10 多个企事业单位,广泛开展宣讲活动,给 4000 多名党员上了一次次生动的党课,营造了组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围。 宣讲的主要内容包括创先争优活动、区委四届十一次全会精神、嘉定工业区上 半年发展成果和下半年的主要任务等。宣讲的形式新颖,一方面,采取多媒体 PPT 演示和文字宣讲相结合的方式,图文并茂的宣讲使党员群众对创先争优的
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“五好、五带头”、嘉定发展的“一核、两翼”、嘉定工业区的“两个融合发展”等有 了感性认识,取得非常好的的宣讲效果。另一方面,党工委注重挖掘、总结身 边的先进典型,采取编写小故事的形式开展宣讲,营造比、学、赶、超的和谐 向上氛围。同时,各基层单位将宣讲活动作为推动创先争优活动的一个有力抓 手,寻找身边的典型,自编自演节目,以真实的故事教育广大党员和群众。叶 城三街坊的老周深有感触地说:“创先争优的主题宣讲,既有政治性的形势任务 教育,又有身边的先进典型,容易接受、非常亲切,很有教育意义,是一顿丰 盛的精神大餐。”
(嘉定工业区党工委组织部)
★9 月 4 日上午,菊园新区根据直属企业党组织创先争优活动所确定的“四 好”、“四强”、“四优”、“四有”的争创目标,举办专题思想政治素养培训班。新 区三个直属公司的 120 多名员工参加了此次培训。培训班上,区委党校老师深 刻解读了一个普通员工走向优秀必需的心态,激励员工把握现在,珍惜岗位, 忠诚敬业,创先争优。培训使员工们认识到唯有不断追求成功,爱岗敬业,才 能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,同时也进一步增强了政治意识、学习意 识和争创意识。
(菊园新区党工委组织科)
★9 月 3 日下午,区房管局召开 2010 年第三季度党支部负责人例会。局党 组班子成员、局机关及局属事业单位的各支部负责人出席了会议。会上,局党 组结合房管局保障房建设、拆迁等实际工作要求各支部在下一阶段工作中要继 续引导党员发挥先锋模范作用,心系群众、服务群众,并带领群众做好各项工 作;要善于发现和培养人才,继续加强青年队伍建设。会上,各支部就上一阶 段的主要工作尤其是“创先争优”活动进行了交流。局机关党总支肯定了上一阶 段各支部“创先争优”活动取得的成效,同时对下一阶段包括岗位廉政风险点查 找工作、领导助理竞岗工作等主要工作进行了部署。
(区房管局组织科)
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知识问答 干部选拔任用工作“四项监督制度”专题知识问答(三)
31、“一报告两评议” 一般在什么时候进行? 答:“一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委(扩大)会 上进行,可以与领导班子和领导干部年度总结或者年度考核结合进行。 32、参加“一报告两评议”民主评议的范围? 答:主要包括下列人员:①全委会成员;②本级人大、政府、政协领导班 子成员;③本级纪委常委会成员;④本级人民法院、人民检察院、党委工作部 门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员;⑤ 下一级党委和政府的主要领导成员;⑥其他需要参加的人员。 33、干部选拔任用工作的报告方式? 答:党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专 题报告可作为单独的报告,也可作为常委会工作报告的一个专项内容。 34、干部选拔任用工作专题报告一般包括哪些内容? 答:①选拔任用干部的总体情况;②贯彻执行党的干部路线方针政策的情 况;③创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制的情况; ④整治用人上不正之风的情况(包括上年度评议整改措施落实情况);⑤存在的 主要问题和改进的措施;⑥其他需要报告的情况。 35、参加评议人员采取什么方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和 《新选拔任用干部民主评议表》? 答:无记名方式。 36、新提拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的哪些人员? 答:①下一级党委、政府正职领导干部;②本级党委、政府工作部门正职 领导干部;③由本级党委管理的其他正职领导干部;④破格提拔(含越级提拔) 的由本级党委管理的领导干部;⑤其他提拔担任重要岗位领导职务的干部(具 体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定)。 地方党政领导班子集中换届时,可以只对本级党委新提拔的正职领导干部 进行评议。
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37、“一报告两评议”工作哪些部门负责组织实施? 答:由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。本级党委组织部门应当 提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告上级党委组织部门。民主评议表 的收集、统计由上级党委组织部门负责,本级党委组织部门配合做好有关工作。 38、上级党委组织部门或者巡视组本年度已经对该地区干部选拔任用工作 进行过检查和民主评议的,是否还进行民主评议? 答:经报上级党委组织部门同意,可不再进行民主评议。 39、反馈 “一报告两评议”的结果后,党委常委会应当做哪些工作? 答:“一报告两评议”结束后,上级党委组织部门应当及时反馈民主评议结 果。党委常委会应当对民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进工作的措 施,并采取适当方式向全委会成员通报干部选拔任用工作民主评议结果和相关 整改措施。 40、按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”,如何运用民主评议 结果? 答:根据民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成 绩突出的,要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的, 经组织考核认定后,按照规定,追究有关责任人员的责任,并督促进行整改; 对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,本级党委组织部门应 当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。 41、开展“一报告两评议”应当严格遵守的 “四不”纪律规定是什么? 答:不准弄虚作假、隐瞒真实情况,不准干扰参加评议人员表达真实看法, 不准更改、伪造民主评议结果,不得以征求意见等方式代替民主评议。 42、各级党委、政府工作部门和工会、共青团、妇联等人民团体以及国有 企事业单位是否也要开展“一报告两评议”? 答:《“一报告两评议”办法》规定,各级党委、政府工作部门和工会、共 青团、妇联等人民团体以及国有企事业单位党委(党组)参照本办法有关规定, 结合领导班子和领导干部年度总结或者年度考核开展“一报告两评议”。也就是 说,凡是有干部任免权的地区和单位党委(党组),都将普遍开展干部选拔任用 工作“一报告两评议”。 43、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查是指什么? 答:是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任 时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行
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检查。 44、如何对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记进行检查? 答:一般结合干部考察进行,由上级党委组织部门派出的干部考察组负责
实施。 45、如何对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记进行检
查? 答:按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。 46、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点
检查哪些内容? 答:①任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况;②任职期间市县
党委选拔任用的干部的情况;③任职期间本地区用人风气的情况;④任职期间 遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况;⑤任职 期间加强干部监督管理工作的情况;⑥其他应当检查的情况。
47、离任检查一般通过哪些方式听取干部群众意见? 答:通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见。 48、《离任检查办法》对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议范围是如何 规定的? 答:参加人员范围与考察时参加民主测评人员范围一致。 49、市县党委集中换届时,对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任 用工作职责的离任检查,需要经过哪些程序? 答:除即将离任的市县党委书记报告任职期间履行干部选拔任用工作职责 的情况;在一定范围内对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用 工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议两项外,其他程序可 以结合考察工作适当简化。 50、如果离任检查的民主评议结果较差,即将离任的市县党委书记会受到 什么样的影响? 答:《离任检查办法》的规定,检查结果作为评价、使用市县党委书记的重 要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满 意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项 比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施, 其中拟提拔使用的,应当取消其资格。
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