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关于举办第四届学院大学生职业生涯规划大赛的通知(终)1

关于举办第四届学院大学生职业生涯规划大赛的通知(终)1

为帮助我院大学生树立职业生涯规划意识, 进一步提高在校大学生的就业竞 争力,结合教育部《关于举办第二届全国大学生职业生涯规划大赛的通知》精神 及学校实际,决定在全院范围内开展“规划自我,成就未来”学院第四届大学生 职业生涯规划大赛。本次大赛有关事项如下: 一、大赛主题 “规划自我,成就未来” 二、大赛时间 2012 年 4 月—2012 年 6 月 三、参加对象 学院全体非毕业班学生 大赛负责人联系方式: 四、大赛负责人联系方式: 黄 婷 15013125949(665949) 龚远龙 15820231921(681921) 林 杰 张 静 15820283462(683462) 五、大赛网络支持平台 1.网站:学院就业在线(www.gdsdxy.cn/zsjyb) 2.微博:水院职协(www.weibo.com/gdsdxy) 3.测评系统:http://gradjob.com.cn/cpgh/10862/home.do 《个人职业生涯规划书 六、 个人职业生涯规划书》说明 《个人职业生涯规划书》 (一)总体要求 参赛作品须以参赛选手本人的职业规划为主题, 对自我和外部环境进行全面 分析,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 参赛作品应涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计 划、评估、职业道德阐释、备选方案等内容,适当运用人才测评等分析、决策工 具及丰富的事实论据,对职业规划过程详尽阐述。 参赛作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范,不得侵犯他人知识 产权,不得剽窃、抄袭他人作品。 (二)内容要求(包含但不限于以下内容) 简而言之,职业生涯规划就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并 以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。 1.自我认知(知己) :根据“职业生涯规划测评”“360 度评估”等方法, 、 客观分析自己的职业兴趣、能力倾向、职业价值观、行为风格、个性特征等,了 解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人岗是否匹配? 2.职业认知(知彼) :通过多种途径(书籍、互联网、社会实践、专家咨询 等)和方法(外部环境分析、目标职业分析、职业素质测评、SWOT 分析等) ,全 面了解目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯,结合自己的专 业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业机会。 3.决策与应对:选择职业目标和路径:在自我认知、职业认知的基础上, 进行职业定位,采用决策平衡单、SWOT 分析等工具选择最适合自己的职业目标,
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并确定相应的职业发展路径。 4.制定行动计划和策略:围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性 与可行性的行动计划,在校大学生要重视大学期间和毕业后五年内的实施计划。 在制定计划时要注意区分轻重缓急, 在行动计划和策略制定完成后, 要加强学习、 要高效行动,学会时间管理和应 对干扰,确保行动计划的顺利完成。 5.自我监控:与时俱进,灵活调整。由于社会环境、家庭环境、组织环境、 个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响, 一个人的职业生涯发展往往 不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,主动适应、利用各种变化,我们需 要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划,包括拟定备选的职业生涯 规划方案都是非常必要的。 (三)设计与撰写要求 1.职业生涯规划设计参赛作品必须有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、 性别、院系、班级、学号、联系电话、手机、电子邮件地址。参赛作品要求内容 完整、简明扼要,格式清晰,版面美观大方,创意新颖,能充分体现个性而不落 俗套,文如其人,能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现当代 青年人的职业新人形象。 2.参赛选手根据职前教育网络学堂的职业测评结果,结合自己的实际情况 与社会需求,从专业、就业、职业等方面,按照“自我认知、职业认知、决策与 应对、自我监控”四大步骤来进行职业生涯规划设计(包括职业规划备选方案) 。 不得委托他人代写。 3.参赛选手需提交《个人职业生涯规划书》的电子文档。 《个人职业生涯规 划书》电子版必须为 Microsoft Word 格式(*.doc 文件) ,文件大小不超过 5Mb, 大赛不指定参赛模板。 《职业生涯人物访谈报告 七、 职业生涯人物访谈报告》说明 《职业生涯人物访谈报告》 (一)主要内容 参赛学生要结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职 业生涯访谈。参赛选手在进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈重点, 在访谈结束后,要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访 谈报告》《职业生涯人物访谈报告》要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方 。 面的思考。 (二)上交材料要求 1.职业生涯人物访谈记录 要真实全面记录访谈中的对话内容,并注明所访谈的生涯人物职业信息,每 1 份访谈记录所包含的问题不少于 10 个,文字不少于 800 字,不多于 2000 字。 2.职业生涯人物访谈报告 结合自我体验和访谈收获写出目标职业生涯人物访谈报告,题目自拟。内容 包括:目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈 问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的 帮助等。文字在 2500 字左右。 (三)提交材料及格式要求 《职业生涯人物访谈报告》 (附件为《职业生涯人物访谈记录》。报告必须有 ) 扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院系、班级、学号、联系电话、手机、 电子邮件地址等信息。
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《职业生涯人物访谈报告》作为《个人职业生涯规划书》的附件,作为加分 项目。 八、奖项设置 奖项 一等奖 二等奖 三等奖 优胜奖 最佳展示奖 最佳角色模拟奖 最佳职业生涯规划奖 最佳职业探索奖 优秀指导老师 优秀组织单位 名额 1 2 3 3 1 1 1 1 3 2 奖励 300 元+证书 200 元+证书 100 元+证书 50 元+证书 证书 证书 证书 证书 100 元+证书 证书 备注 院级决赛(3 个项目总冠军) 院级决赛(3 个项目) 院级决赛(3 个项目) 院级决赛(3 个项目) 奖励 PPT 作品展示第一名 奖励职业角色模拟短剧第一名 奖励职业生涯规划书第一名 奖励职业探索报告第一名 奖励一等奖和二等奖的指导老师 奖励组织出色的分赛区组织单位

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