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自考 劳动和社会保障法 历年试卷答案汇总

自考  劳动和社会保障法  历年试卷答案汇总

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全国 2006 年 10 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 1.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为( ) A.劳动权 B.保障权 C.就业权 D.生存权 2.劳动法的调整对象是( ) A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关系 D.社会保障关系 3.《劳动法》第 24 条规定: “经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除” 。在法律规范的逻辑结构中, “经劳 动合同当事人协商一致”属于( ) A.处理 B.制裁 C.预设 D.假定 4.从社会保障法角度来讲,我国的城镇居民最低生活保障制度属于( ) A.社会福利制度 B.社会保险制度 C.社会赔偿制度 D.社会救助制度 5.如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同? A.提前 30 日以书面形式通知劳动者本人后解除 B.须与劳动者协商一致后解除 C.无须提前通知劳动者,可以即行解除 D.向劳动行政部门报告后解除 6.根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前 30 日以书面形式通知劳 动者本人的是( ) A.劳动者严重违反用人单位规章制度的 B.劳动者严重违反劳动纪律的 C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位 利益造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 7.关于集体协议的效力,以下说法正确的是( ) A.只对劳动者个人有约束力 B.只对用人单位有约束力 C.对用人单位和全体劳动者都有约束力 D.只对工会或雇员代表有约束力 8.根据我国劳动法规的规定, 集体合同签订后, 用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部 门审查?( ) A.5 日内 B.7 日内 C.10 日内 D.15 日内 9.根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低 工资标准。 否则, 由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资, 并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动 者赔偿金?( ) A.1—5 倍 B.2—5 倍 C.3—10 倍D.5—10 倍 10.根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付 给劳动者工资报酬?( ) A.不低于工资 100%的工资报酬 B.不低于工资 150%的工资报酬 C.不低于工资 200%的工资报酬 D.不低于工资 300%的工资报酬 11.下列选项中不属于劳动时间的是( ) A.劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间 B.因公外出的时间 C.女职工哺乳的时间 D.职工午休的时间 12.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定,职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职 工本人工资收入的( )A.2% B.3%C.4% D.5% 13.根据我国 《失业保险条例》 的规定, 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1 年不足 5 年的, 领取失业保险金的期限最长为( )A.8 个月 B.10 个月 C.12 个月 D.24 个月 14.在社会保障法律制度中,历史最悠久、使用最广泛的法律制度是( ) A.工伤保险制度 B.医疗保险制度 C.养老保险制度 D.失业保险制度 15.根据我国社会保障法律法规的相关规定,劳动者个人无须缴纳的费用是( ) A.养老保险费 B.工伤保险费 C.医疗保险费 D.失业保险费 l6.根据我国《住房公积金管理条例》的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
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工资的( )A.5% B.10%C.15% D.20% 17.在我国,率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是( )A.北京 B.上海 C.深圳 D.广州 18.下列行为中属于具体行政行为的是( )A.解释行政法规 B.发放许可证 C.制定行政法规 D.行政机关与企业签订买卖合同 19.根据我国《劳动法》的规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人 民法院提起诉讼?( )A.7 日内 B.10 日内 C.15 日内 D.30 日内 20.劳动争议的双方当事人是( ) A.劳动者和用人单位 B.劳动者和劳动管理部门 C.用人单位和劳动管理部门 D.工会和劳动管理部门 二、多项选择题(本大题共 6 小题,每小题 2 分,共 12 分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选 或未选均无分。 21.在下列选项中,属于劳动关系特征的有( ) A.经济性 B.不平等性 C.依附性D.有偿性 E.对立统一性 22.三方协商的基本原则包括( ) A.合法原则 B.平等原则 C.合作原则 D.利益兼顾原则 E.维护稳定原则 23.下列说法正确的有( ) A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间 B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间 C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间 D.企业高级管理人员可实行不定时工作时间 E.标准工作时间为每日 8 小时和每周 40 小时 24.根据 1999 年 1 月国务院颁布的 《失业保险条例》 的规定, 可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件 有( A.依法参加失业保险,用人单位和个人缴费满 12 个月 B.依法参加失业保险,用人单位和个人缴费满 6 个月 C.非本人意愿中断就业 D.已经办理失业登记 E.有求职要求 25.张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有 A.当张某丧失享受工伤待遇条件时,停止享受工伤保险待遇 B.当张某拒不接受劳动能力鉴定时,停止享受工伤保险待遇 C.当张某拒绝治疗时,停止享受工伤保险待遇 D.当张某拒绝治疗时,仍可以享受工伤保险待遇 E.当张某正在被收监执行时,仍可以享受工伤保险待遇 26.劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有( ) A.安排女职工从事矿山井下劳动 B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 C.女职工生育享受产假少于 90 天 D.安排未成年工从事有毒、有害劳动 E.未对未成年工定期进行健康检查 三、判断说明题(本大题共 4 小题,每小题 4 分,共 16 分) 判断下列各题正误,正确的在题后括号内打“√” ,错误的打“×” ,并说明其正确或错误的理由。 27.某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。 ( ) 28.在我国, 集体协商中职工一方的协商代表, 必须是用工方本单位的职工, 不得由本单位以外的人员担任。 ( ) 29.根据我国最低工资法的相关规定, 劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。 30.钱某与甲企业签订了劳动合同,后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害,此时钱某的工伤保险责任应由乙 企业承担。 ( ) 四、简答题(本大题共 5 小题,每小题 5 分,共 25 分) 31.简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。 32.简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对人的效力。 33.简要回答劳动合同履行应遵循的原则及其含义。 34.根据我国《劳动法》第 42 条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第 41 条规定的限制? 35.根据我国《住房公积金管理条例》的规定,职工在哪些情形下可以提取职工住房公积金账户内的存储余额? 五、论述题(本大题 12 分)
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36.试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。 六、案例分析题(本大题 l5 分) 37.小张(女)22 岁,准备应聘某商场营业员。经过面试和考核,商场决定录用小张,并要求先试用小张 7 个月。试 用期满,双方签定了劳动合同,合同期限两年,从 2004 年 4 月 1 日到 2006 年 3 月 31 日。同时,商场还要求小张 在劳动合同期限内不得怀孕,否则商场可以单方解除劳动合同。迫于工作竞争压力,小张被迫接受商场要求。2004 年 10 月 1 日,小张结婚,并于同年 12 月怀孕。商场便以小张怀孕违约为由单方解除了与小张的劳动合同。 问:(1)商场的做法有哪些不合法?为什么?(9 分) (2)本案例在程序上应如何处理?(6 分) 全国 2007 年 10 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 1.下列选项中属于社会保险争议的是( ) A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议 2.无效劳动合同的确认机构是( ) A.劳动行政部门或人民法院 B.劳动行政部门或工商行政管理部门 C.劳动争议调解委员会或人民法院 D.劳动争议仲裁委员会或人民法院 3.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( ) A.8% B.15%C.20% D.25% 4. “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( ) A.最低工资 B.最低福利 C.最低救济 D.最低保障 5.根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原 用人单位造成经济损失的, 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任, 其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造 成实际经济损失的( A.30% B.50%C.70% D.85% 6.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( ) A. 《工伤保险条例》 B. 《工伤保险规定》C. 《工伤保险办法》 D. 《工伤保险法》 7.劳动保护法的主体是( )A.劳动者 B.用人单位 C.国家D.劳动者或用人单位 8. “当事人双方争议的法律关系”被称为( A.诉讼理由 B.诉讼标的 C.诉讼标的物 D.诉讼请求 9.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的 ( A.2% B.5%C.8% D.10% 10.下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是( ) A.主体单一 B.内容广泛 C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行 D. 一般不需要由国家强制力来保证实施 11.我国公民的劳动权不包括( A.公民就业权 B.言论自由权 C.劳动者结社权 D.职工参与权 12.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为( ) A.意外事件 B.非工伤 C.工伤 D.视同工伤 13.医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征,属于( ) A.民事契约 B.社会契约 C.行政契约 D.经济契约 14. “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了( ) A.国家保障与自我保障责任 B.国家保障与集体保障 C.国家保障与社会互助 D.社会互助与自我保障责任 15.根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过( ) A.12 小时 B.24 小时 C.36 小时 D.48 小时 16.下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是( ) A.口头与书面的劳动合同 B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同 17.下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是( )
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A.人民法院仅对具体行政行为的合法性依法进行审查 B.诉讼期间不停止行政决定的执行 C.不实行调解原则 D.自愿原则 18.就期限而言,支付失业保险待遇是( ) A.有期限的 B.由国家根据具体情况确定 C.无期限的 D.由单位根据具体情况确定 19.根据我国劳动法规定,当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起( ) A.5 日内 B.7 日内 C.10 日内D.15 日内 20.经用人单位 A 和劳动者 B 协商一致,B 从 A 的市场营销人员调整为生产人员,这将引起 A 和 B 之间劳动法律关 系的( A.产生 B.变更 C.消灭 D.不发生任何变化 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分) 21.集体协议与劳动合同的不同之处有( ) A.主体不同 B.效力不同 C.产生时间不同 D.价值不同 E.内容不同 22.失业保险待遇包括( A.失业救济 B.职业培训 C.医疗保险 D.再就业服务 E.职业介绍 23.我国劳动保障监察中的合法原则具体要求( ) A.监察执法主体及权限必须合法 B.监察执法客体必须合法 C.实施监察必须正确适用有关规定 D.监察执法程序必须合法 E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任 24.劳动法产生时期的主要特点有( ) A.劳动法保护的主体首先是童工,然后逐渐向女工和全体工人延伸 B.劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始 C.全部劳动立法均缺少监督制度 D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.发展缓慢,并有所反复 25.职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有 ( ) A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的 D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的 三、判断说明题(本大题共 5 小题,每小题 4 分,共 20 分) 判断正误,在题后的括号内,正确的划上“√” ,错误的划上“×” ,并说明其正确或错误的理由。 26. 订立劳动合同的劳动者, 只要能保证用人单位生产经营活动的正常进行, 既可以自己直接履行劳动合同约定的 义务,也可以委托他人代为履行该义务。 ( ) 27.在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。 ( ) 28.失业人员自失业保险登记之日,按规定数额和期限,按年领取失业救济金。 ( ) 29.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 100%发给住院伙食补助费。 ( ) 30.1994 年颁布的《劳动法》第 19 条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999 年颁布的《合同法》第 10 条规 定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳 动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。 四、简答题(本大题共 5 小题,每小题 5 分,共 25 分) 31.促进就业的基本原则在失业保险立法中是如何体现出来的? 32.劳动法有哪些特征? 33.公正裁员的三个法律要素有哪些具体内容? 34.我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的? 35.根据我国《失业保险条例》的规定,领取失业保险金应具有哪些条件? 五、论述题(本大题 15 分) 36.论工资给付的原则。 六、案例分析题(本大题 10 分) 37.A 纺织厂于 2003 年 1 月与赵某、钱某签订了为期 5 年的劳动合同,试用期 3 个月。签约不久,赵某生重病,A 厂认为赵某身体不好,不能达到所在工作岗位对身体健康的要求,属于不能胜任工作,决定提前 30 天以书面形式
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通知赵某后解除与他的劳动合同。2003 年 5 月,钱某被人揭发后经 A 厂查实:他当初签订劳动合同时为了得到会 计工作岗位, 伪造了本科毕业证和注册会计师资格证, A 厂在当时的招工简章中明确要求: 而 会计岗位需会计专业 本科毕业且为注册会计师, 厂以钱某在试用期间被证明不符合录用条件而解除与他的劳动合同。 A 请回答以下问题: (1)A 纺织厂解除与赵某的劳动合同是否合法?为什么? (2)A 纺织厂解除与钱某的劳动合同的理由是否成立?为什么? (3)应该如何处理 A 纺织厂与钱某的劳动合同?为什么? 全国 2008 年 10 月自学考试劳动和社会保障法试题 课程代码:03322 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 1. 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为( ) A.半年 B.1 年 C.2 年 D.3 年 2.按我国《失业保险条例》规定,小张与所在企业依法履行缴费义务满 8 年后,他可领取失业保险金的期限最长 为( A.6 个月 B.12 个月 C.18 个月 D.24 个月 3.女工李某从事有毒有害工作 12 年后要求退休,其法定最低退休年龄为( ) A.40 岁 B.45 岁 C.50 岁 D.55 岁 4.社会保障关系的特征不包括( ) A.保障的普遍性 B.内容的经济性 C.主体的多方性 D.法律部门的多样性 5.公民的生存权不包括( A.社会保障权 B.健康权 C.劳动权D.生命权 6.违反劳动法的法律责任的类型不包括( ) A.赔偿责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.民事责任 7.在劳动合同中依法产生的,在合同书中必须具有明确意思表示的内容,称为( ) A.明示条款 B.商定条款 C.依法条款 D.法定条款 8.下列表述中不属于社会合作协议特征的是( ) A.多主体B.内容广泛 C.依靠协议各方信誉与合作来保障履行 D.强制性 9.劳动合同的乙方是指( A.用人单位 B.劳动者 C.公司老板 D.法定代表人 10.集体合同生效的标志是( ) A.合同文书经过职工代表大会讨论通过 B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议 11.有关集体协商代表的表述,下列错误的是( ) A.首席代表可以由工会和企业代表协商决定 B.每方代表至少 3 人,并且人数对等 C.各方都要有一个首席代表 D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意 12.制定最低工资标准需要考虑的因素不包括( ) A.物价水平 B.家庭人口状况 C.住房状况 D.城乡收入差距 13.根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于( ) A.全国最低标准 B.行业最低标准 C.当年最低标准 D.当地最低标准 14.劳动保护法的主体是( )A.用人单位 B.工作地的劳动者 C.劳动保障部门 D.工会 15.按照我国劳动法的规定,劳动者每日标准工作时间不得超过( ) A.10 小时 B.9 小时 C.8 小时 D.7 小时 16.根据我国现行法律的有关规定,不需劳动者负担费用的社会保险是( ) A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险 17. 国务院 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 确定的医疗保险统筹基金的起付标准为当地职工年平均 工资的( )A.5%左右 B.10%左右 C.15%左右 D.20%左右
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18. 《社会保险行政争议处理办法》规定,经办机构作出复查决定的期限为自接到复查申请之日起( ) A.10 天内 B.15 天内 C.20 天内 D.30 天内 19.根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是( ) A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门负责人 20.下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特征是( ) A.特定法律关系主体之间的纠纷 B.基于合同或法律规定的义务而发生 C.关系到当事人的财产利益 D.围绕法律关系的产生、变更、解除和终止而发生 二、多项选择题(本大题共 6 小题,每小题 2 分,共 12 分) 21.劳动关系按照用人单位的性质,可以分为( ) A.政府部门劳动关系 B.非政府非营利组织劳动关系 C.营利组织劳动关系 D.个体经济组织劳动关系 E.集体劳动关系 22.无效劳动合同的确认机关有( ) A.用人单位的工会组织 B.县级以上的工会组织 C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 E.律师事务所 23.下列不能作为最低工资组成部分的有( ) A.加班加点工资 B.下井劳动津贴 C.法定的劳动者保险福利待遇 D.夜班补助 E.高温劳动补助 24.职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括( ) A.丧葬补助金 B.供养亲属抚恤费 C.一次性工亡补助金 D.子女教育费 E.配偶安置费 25. 《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有( ) A.拒不接受劳动能力鉴定B.拒绝治疗 C.被判刑正在收监执行 D.经治疗完全恢复劳动能力 E.已享受更优的养老保险待遇 26.根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定,下列属于社会保险行政争议的有 A.用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议 B.小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议 C.小林因住房补贴而与企业发生的争议 D.小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议 E.小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议 三、判断说明题(本大题共 4 小题,每小题 4 分,共 16 分) 判断下列各题正误,正确的在题后括号内打“√” ,错误的打“×” ,并说明其正确或错误的理由。 27.国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体。 ( ) 28.劳动者如有特殊情况不能上班,可自行请他人代为工作,并不违反劳动合同。 29.根据我国法律规定,企业宣告破产时,劳动者可以主张工资优先权,但不能主张其他费用(如休假补贴)的优 先权。 ( )30.生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。 ( ) 四、简答题(本大题共 5 小题,每小题 5 分,共 25 分) 31.劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么? 32.简述集体协议与劳动合同的不同之处。33.中国三方协商的基本原则是什么? 34.女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么? 35.根据我国《失业保险条例》的规定,失业人员领取失业保险金须满足哪些条件? 五、论述题(本大题 12 分) 36.试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。 六、案例分析题(本大题 15 分) 37.谢某与某私营皮革厂于 2002 签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。2004 年谢 某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,造成粉碎性骨折,经治疗后,被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院 后,该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此,谢某向当地法院起诉,要求单位不得解除与自己的劳动合
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同。 问: (1)谢某是否能够直接向法院起诉?为什么?(5 分) (2)劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效?该劳动合同是否有效?(5 分) (3)单位是否能解除同谢某的劳动合同?为什么?(5 分) 浙江省 2007 年 1 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 30 小题,每小题 1 分,共 30 分) 1.世界福利思想的发源地是( A.美国 B.中国 C.英国 D.德国 2.下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是( A.工会 B.员工委员会 C.员工D.雇主 3.英国的最低工资标准实行( A.小时标准 B.周标准 C.月标准 D.年标准 4.公积金制度起源于( A.挪威 B.新加坡 C.英国 D.法国 5.派遣劳动合同属于( ) A.不同形式的合同 B.不同期限的合同 C.不同就业方式的合同 D.不同身份的合同 6.订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及( ) A.程序合法 B.时间合法 C.目标合法 D.标的合法 7.以下属于劳动合同商定条款的内容的是( A.劳动报酬 B.保守商业秘密 C.劳动纪律 D.工作岗位 8.以下属于薪酬的延期支付的是( A.奖金 B.工资 C.津贴 D.员工福利 9.以下关于女职工特殊保护的说法正确的是( ) A.女职工可以从事采矿作业 B.女职工可以从事井下作业 C.女职工可以在经期从事高空作业 D.女职工产假应不少于 90 天 10.职业危害中的噪音危害属于( ) A.生产过程中的危害 B.生产场所中的危害 C.生产管理中的危害 D.生产成本中的危害 11.我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是( ) A.年满 14 岁 B.年满 16 岁 C.年满 18 岁 D.年满 20 岁 12.目前我国的健康保障属于( ) A.家庭保障时期 B.社区保障时期 C.社会保障时期 D.现代健康保障时期 13.多支柱养老保障体系指的是( ) A.家庭养老保障 B.单位养老保障 C.社会养老保障 D.国家养老保障 14.通过预先储蓄和投资运营建立养老基金的制度安排是( ) A.现收现付式养老保险 B.积累式养老保险 C.分担式养老保险 D.多支柱养老保险 15.以下选项属于劳动法体系内容的是( ) A.集体谈判 B.社会保险 C.社会救助 D.社会统筹 16.以下选项关于社会保障法的说法错误的是( ) A.是社会进步的安全网 B.是社会经济发展的推进剂 C.是公民劳动就业的保护伞 D.是现代法制建设的里程碑 17.用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负( ) A.赔偿责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.违约责任 18.以下选项不是劳动时间的是( ) A.带薪离岗时间 B.因公外出时间 C.女工哺乳时间 D.工作准备时间 19.我国社会保险业务的最高监督机关是( ) A.中华全国总工会 B.劳动部 C.国务院 D.民政部 20.国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是( ) A.社会医疗救助模式 B.国家保健服务模式 C.医疗保险模式 D.自我健康保障模式 21.以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是( ) A.申诉人 B.代理人 C.鉴定人 D.证人 22.以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是 A.合同争议B.开除争议 C.除名争议 D.辞退争议
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23.我国的失业保险基金不包括( ) A.单位缴纳的失业保险费 B.财政补贴 C.失业保险基金利息收入 D.社会捐赠 24.职工在以下情形下,视同工伤的是( ) A.因违法伤亡的 B.因醉酒伤亡的 C.因自残伤亡的 D.因抢险伤亡的 25.住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是( ) A.商品化住房保障 B.商品兼福利住房保障 C.福利兼商品住房保障 D.福利住房保障 26.我国国家赔偿的方式不包括( ) A.返还财产 B.公开道歉 C.恢复原状 D.支付赔偿金 27.以下选项属于劳动争议的是( ) A.养老保险纠纷 B.医疗保险纠纷 C.基金托管纠纷 D.工伤认定纠纷 28.要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为( ) A.变更之诉 B.确认之诉 C.给付之诉 D.复议之诉 29.我国城市居民享受低保条件为 “共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准” 其中的 , “收入” 不包括( A.赡养费 B.抚养费 C.扶养费 D.抚恤金 30.在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是 A.混合管理模式 B.法定组织管理模式 C.私营管理模式 D.政府管理模式 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分) 31.我国保障最低生活的社会救助包括( ) A.灾害救助 B.流浪乞讨人员救助 C.工伤救助 D.孤儿救助 E.五保救助 32.我国劳动争议的处理方式有( ) A.协商 B.调解 C.追认 D.判决 E.仲裁 33.失业保障内容包括( A.住房公积金 B.疾病保障 C.失业救济 D.职业培训 E.再就业服务 34.关于我国社会保障体系的说法正确的有( ) A.政府责任缺位 B.企业责任盲点 C.个人权利空位 D.《社会保障法》已颁布 E.多支柱的社会保障体系已建成 35.公民劳动权的保障措施包括( ) A.促进就业 B.职业教育 C.公正裁员 D.社会救助 E.最低生活保障 三、简答题(本大题共 4 小题,每小题 8 分,共 32 分) 36.简述公民基本生活保障制度的主要内容。 37.简述我国《劳动法》的特点。 38.简述三方协商机制的特征。 39.简述国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的主要内容。 四、案例分析题(本大题共 2 小题,每小题 14 分,共 28 分) 40.案由:李某在某单位工作五年后,由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力,经常不能按时完成工作任务, 单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位, 但李某仍然不能跟上工作进度。 单位于是以李某不能胜任工作为由决 定与其解除劳动合同,要求李某在 3 日之内办好交接手续离开。李某不服,向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。 案例分析: (1)你认为李某单位的做法是否合法?法律依据是什么? (2)你认为李某通过仲裁能争取到的最好的结果是什么? 41.案由:2004 年 1 月 2 日清晨,向某像往常一样,照例骑车行驶在上班途中。在路过一个丁字路口时,突然与一 辆横冲过来的手扶拖拉机相撞, 这起交通事故造成了向某右小腿粉碎性骨折, 而肇事的司机在交警赶到前弃车逃逸。 向某在治疗期间, 其妻向当地交警中队提出责任认定的申请, 但交警中队回复: 此事故为无牌照拖拉机司机肇事后 逃逸,经走访无法查明肇事者身份,根据公安部《关于道路交通事故逃逸案件有关责任认定问题的批复》规定,暂 不作交通事故责任认定。 因此, 向某无法得到应有的赔偿。 于是向某妻子向当地劳动和社会保障局提出认定工伤的 申请, 该局工作人员认为, 交警部门在未对交通事故进行责任划分之前, 劳动和社会保障局无法对向某负伤作出是
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否属于工伤的认定。 案例分析: (1)你认为向某的情况是否属于工伤?法律依据是什么? (2)当地劳动和社会保障局的做法是否合理?为什么? 全国 2008 年 1 月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 1.在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是( ) A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退 2.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的 A.1/3 B.1/2C.2/3 D.3/4 3.根据《劳动法》第 20 条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同 的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是( ) A.5 年 B.10 年 C.15 年 D.20 年 4.下列选项中属于劳动争议的是( ) A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议 B.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议 C.乙与所在单位工会发生的争议 D.家庭保姆丁与其雇主发生的争议 5.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为( ) A.10%左右 B.20%左右 C.30%左右 D.40%左右 6.住房公积金的所有权属于(A.职工个人 B.职工所在单位 C.国家 D.职工个人和国家 7.劳动保护法的内容是( ) A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度 B.工作秩序 C.劳动者的安全和健康 D.劳动者的权利 8.按照我国现行基本养老保险制度,领取基础养老金须连续缴费( ) A.5 年 B.10 年 C.15 年 D.20 年 9.我国现行《最低工资规定》的施行时间是( ) A.2003 年 12 月 30 日B.2004 年 1 月 1 日 C.2004 年 3 月 1 日 D.2004 年 5 月 1 日 10.我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是( ) A.县级人民政府 B.县级以上地方人民政府 C.县级人民政府劳动行政部门 D.县级以上地方人民政府劳动行政部门 11.按照我国现行的国家基本养老保险制度,过渡性问题的政策是( ) A.统一适用旧办法 B.老人老办法,新人新制度,中人采取过渡措施 C.被保险人自愿选择 D.统一适用新办法 12.社会保障法律关系的客体不包括(A.资金 B.物 C.公民保障权 D.服务行为 13.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的(A.生活问题 B.贫困问题 C.发展问题 D.稳定问题 14.按照订立形式的不同,劳动合同可以分为( ) A.口头与书面的劳动合同 B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同 C.全日制和部分时间劳动合同 D.公共部门与私营部门劳动合同 15.根据我国劳动法规定,女职工生育享受的产假不少于( A.40 天 B.60 天 C.90 天 D.100 天 16.社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费,而补贴行政管理费用的主体则为( ) A.个人 B.集体 C.社会 D.国家 17.从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是( ) A.取得国家的同意 B.缴纳失业保险费 C.无不良表现 D.不能同时享有最低生活保障 18.根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的( )
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A.县级人民政府 B.设区的市级人民政府 C.市级劳动保障行政部门 D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门 19.我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是( A.2002 年 12 月 1 日 B.2003 年 12 月 1 日 C.2004 年 12 月 1 日 D.2005 年 12 月 1 日 20.劳动者甲与所在的 A 公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的 (A.产生 B.变更 C.解除 D.终止 二、多项选择题(本大题共 5 小题,每小题 2 分。共 10 分) 21.失业保险基金主要由三部分组成,包括( ) A.失业救济金 B.用人单位和职工缴纳的失业保险费 C.失业保险基金利息收入 D.失业人员的基本生活费用 E.财政补贴 22.我国社会保险行政争议处理的程序包括( ) A.复查 B.行政复议 C.劳动仲裁 D.行政诉讼 E.行政监督 23.政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有( ) A.合法原则 B.平等原则 C.合作原则 D.利益兼顾原则 E.维护稳定原则 24.劳动法发展时期的主要特点有( ) A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践 B.社会保险立法逐渐独立 C.劳动争议处理开始制度化 D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面 25.职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取( ) A.伤残抚恤金 B.丧葬补助金 C.供养亲属抚恤金 D.工伤医疗金 E.一次性工亡补助金 三、判断说明题(本大题共 5 小题,每小题 4 分,共 20 分) 26.无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。 ( ) 27.某地月最低工资标准是 500 元,该地甲企业全日制员工乙在 5 月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得 工资 550 元,其中包括加班工资 100 元。甲企业违反了最低工资法的规定。 ( ) 28.职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金, 但是不得用于偿还购房贷款利息。 ( ) 29.医疗保险合同的主体,一方是医疗保险经办机构,另一方是患者本人。 ( ) 30.根据《劳动法》第 28 条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动 者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者 支付经济补偿金。 由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即 此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 ( ) 四、简答题(本大题共 5 小题,每小题 5 分,共 25 分) 31.什么是职业伤害?它具有哪些特点? 32.劳动关系有哪些特征? 33.社会保障法有哪些基本原则? 34.根据我国《集体合同规定》 ,集体协商代表应履行哪些职责? 35.按照我国《工伤保险条例》的规定,哪些情形下停止享受工伤保险待遇? 五、论述题(本大题 15 分) 36.论工资集体协商的基本原则、主要内容和法律效力。 六、案例分析题(本大题 10 分) 37.2000 年某工厂引进一条生产线, 招用了赵某等人并签订了为期 4 年的劳动合同。 2002 年由于市场发生巨变, 厂 方决定将该生产线淘汰,更换一条生产另一产品的新生产线。厂方按新生产线的要求对职工进行考核,经考核,赵 某不合格。厂方以不胜任工作为由解除了与赵某的劳动合同。请回答以下问题: (1)厂方解除与赵某的劳动合同的理由成立吗?为什么? (2)厂方应该如何处理与赵某的劳动合同?为什么? (3)假设厂方以不胜任工作为由解除与赵某的劳动合同,厂方应否向赵某支付经济补偿金?为什么?
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2009 年 1 月自考劳动和社会保障法试题 一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分) 1.以下不属于劳动法律关系要素的是( ) A. 劳动法律事实 B. 劳动法律关系主体 C. 劳动法律关系内容 D. 劳动法律关系客体 2.我国《劳动法》发生效力的时间是( ) A. 1995 年 1 月 1 日 B. 1994 年 7 月 5 日 C. 1994 年 1 月 1 日 D. 1995 年 7 月 5 日 3.我国公民的劳动权不包括( A. 公民就业权 B. 公民健康权 C. 职工参与权 D. 劳动者结社权 4.三方协商机制中的三方不包括(A. 政府B. 雇主 C. 雇员组织D. 劳动者个人 5.劳动合同关系的双方为(A. 劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门 6.根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( ) A. 审批通过之日 B. 实际履行之日 C. 依法订立之日 D. 提交公证之日 7.集体劳动关系中雇员主体必须是( A. 雇员个人 B. 雇员的组织 C. 雇员的代表 D. 全体雇员 8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( ) A. 劳动合同期满 B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D. 劳动者提出解除劳动合同 9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为( A. 当期支付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即时支付 10.劳动保护法的客体是(A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康 C. 劳动者 D. 工作地的管理制度 11.在我国,未成年工是指( ) A. 已满 12 周岁未满 16 周岁的劳动者 B. 已满 14 周岁未满 16 周岁的劳动者 C. 已满 14 周岁未满 18 周岁的劳动者 D. 已满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 12.我国的最低工资标准实行(A. 日标准 B. 周标准 C. 月标准D. 年标准 13.根据我国《城市居民最低生活保障条例》 ,确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是( ) A. 当地最低工资 B. 当地维持城市居民基本生活所必须的费用 C. 适当考虑水电(燃气)费用 D. 未成年人的义务教育费用 14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过( ) A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 15.按我国《失业保险条例》规定,小张与所在企业依法履行缴费义务满 3 年后,他可领取失业保险金的期限最长 为(A. 6 个月 B. 12 个月 C. 18 个月 D. 24 个月 16.根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满( ) A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 20 年 17.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括( ) A. 医疗保险经办机构 B. 定点医院 C. 定点药房 D. 患者 18.在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是( ) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 行政复议 19.根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为( ) A. 30 天内 B. 45 天内 C. 60 天内 D. 90 天内 20.下列选项中,属于社会保险争议的是( ) A. 因工作调整发生的争议B. 因养老金调整而发生的争议 C. 因工资支付发生的争议D. 因高温补贴发生的争议 二、多项选择题(本大题共 6 题,每小题 2 分,共 12 分) 21.按照组织状态进行划分,劳动关系可分为( ) A. 工人劳动关系 B. 管理人员劳动关系 C. 个人劳动关系 D. 集体劳动关系 E. 雇佣劳动关系 22.集体协议与劳动合同的不同之处有( )
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A. 主体不同 B. 效力不同 C. 产生时间不同 D. 价值不同 E. 内容不同 23.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( ) A. 女职工B. 未成年职工 C. 退休职工 D. 休病假职工 E. 负工伤职工 24.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有( )A. 修建自住住房 B. 离休、退休 C. 出境定居 D. 偿还购房本息 E. 房租超出家庭工资收入的规定比例 25.我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括( ) A. 国家基本医疗保险 B. 企业补充医疗保险 C. 个人商业健康保险 D. 社会医疗救助 E. 农村合作医疗 26.社会保险行政诉讼的当事人不包括( ) A. 参保职工 B. 劳动和社会保险行政机关 C. 参保企业 D. 鉴定人 E. 翻译人员 三、判断说明题(本大题共 4 小题,每小题 4 分,共 16 分) 判断下列各题正误,正确的在题后括号内打“√” ,错误的打“×” ,并说明其正确或错误的理由。 27.违反劳动法的法律责任包括行政责任。 ( ) 28.A 公司于 2004 年 1 月与女工甲签订为期 1 年的劳动合同。 年 1 月 A 公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期 05 限届满为由终止了劳动合同,A 公司的做法符合《劳动法》相关规定。 ( ) 29.根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准,不受任何限制。 ( ) 30.凡是参加过失业保险的失业人员皆可享受失业保险待遇。 ( ) 四、简答题(本大题共 5 小题,每小题 5 分,共 25 分) 31.我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些? 32.简述集体协议的定义和特征。 33.简述三方协商机制的定义和特征。34.未成年工特殊保护的主要内容是什么? 35.国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》对社会医疗保险统筹基金支付有何限制? 五、论述题(本大题 12 分) 36.试述劳动法律关系产生、变更和消灭的原因,并举例说明。 六、案例分析题(本大题 15 分) 37.王某与某厂签订了为期 3 年的劳动合同,该合同书中规定了试用期为 1 年,在试用期内王某不得单方提出解除 劳动合同,试用期满后,王某要求解除合同时,需提前 60 天通知厂方,并须征得厂方的同意,否则厂方不负责转 移档案关系。 问: (1)该份合同中哪些内容违反劳动法规定?(6 分) (2)如该合同被确认无效,对该合同如何处理?(9 分)

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