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职业生涯规划教案(1)

职业生涯规划教案(1)


第一单元 职业生涯规划与职业理想 第 1 课时 面向未来的职业生涯规划 主备人:李映霞
一、教学目的和要求: 1、了解职业、职业生涯、职业理想的内涵; 2、了解职业生涯规划以及中职生职业生涯规划的特点。 二、教学重点和难点: 重点:职业与职业生涯的特点、职业生涯规划的重要性 难点:中职生职业生涯规划的特点 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 讲授法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】职业对于我们来说并不陌生,我们的父母每天上班、下班,辛勤地工作, 都在从事职业活动。但到底职业是什么,又似乎说不清楚,那么,现在请大家举例 说明。 【从而引出职业的定义】 一、职业与职业生涯 1、职业与民生之本 职业:是个人在社会中所从事的,有稳定收入的工作,既是人们实现人生价值, 为社会作贡献的舞台,也是人们谋生——在社会中生存、发展的手段。 2、职业的内涵 (1)稳定的收入; (2)要承担相应的责任;

(3)是实现人生价值和进行自我完善的途径; (4)是个人与社会相互联结的纽带; 3、职业生涯与人生 围绕职业,人的一生大致可分为三个阶段,从业准备阶段、从业阶段、从业回顾 阶段。 二、职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性 职业生涯——是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职 业理想的实现过程。 1、职业生涯的特点: (1)发展性; (2)阶段性; (3)整合性; (4)终身性; (5)独特性; (6)互动性 【通过课本 P8 案例故事分析以上的特点】 2、职业生涯规划的重要性:职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径: 职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实 可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷 阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。 职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达 到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己顶下事业大计,筹 划未来,进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己 力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。 (1)帮助我们目标明确地发展自己 (2)帮助我们扬长补短地发展自己 【具体做法】在校时要扬长补短,主动适应即将从事的职业要求;择业时,要扬长 避短,选择自己能胜任的岗位 【教学资源】教参 P13《没有规划的人生注定失败》 职业生涯规划四部曲: (1)了解你自己 (2)清楚目标,明确梦想 (3)制定行动方案 (4)停止梦想,开始行动 三、中职生职业生涯规划的特点 1、专业定向后初次就业; 2、必须面对就业难的现状; 3、必须把个人与经济社会发展联系起来;

4、引导自己形成学习的动力和终身学习的理念; 5、指导自己就业和创业 “先就业,后择业”

七、板书设计: (略) 八、小结: 歌德: “我们的生活就像旅行,思想是导游,没有导游者,一切都会停止,目标会丧 失,力量也会化为乌有。 ” 英国谚语:对于一只盲目的船来说,所有方向的风都是逆风。 九、作业: 《学习指导》P7—9 1、职业的内涵有哪些? 2、围绕职业,人的一生大致分为 、 和 阶段。 3、什么是职业生涯? 4、职业生涯的特点有哪些? 5、 职业生涯具有 和 的重要 性。

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第 2 课时 职业理想的作用 主备人:李映霞
一、教学目的和要求: 1、认识职业理想对人生发展、社会发展得作用; 2、理解职业生涯规划与职业理想的关系; 3、初步形成正确的职业理想观,基本形成正确的职业价值取向,形成关注自己职业 理想发展的态度。 二、教学重点和难点: 重点:职业理想对人生发展的作用 难点:职业生涯规划与职业理想的实现 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】课本 P17 案例故事 一、职业理想对人生发展的作用 1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求 (1)理想——是人们对未来事物有根据、合理的想象和希望。 (梦想是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望,有时梦想是不切实际) (2)职业理想——是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动 力。 【补充】职业理想的两个特点: 具体性: 现实性:

2、作为奋斗动力的职业理想 【提问】我们每个人都有自己的职业理想,都会把自己的未来描绘得五颜六色,那 么我们是否思考过职业理想对我们现在的学习、生活抑或人生有什么意义呢? (人生有了方向、人生有了目标、人生有了动力、知道怎么给自己定位了,那样活 着才有意义。 ) 【案例】课本 P20《中职毕业生当上了汽车总装车间的主管》 二、职业理想对社会发展的作用 1、有明确职业理想的高素质劳动者是社会发展的动力 (1) “以服务为宗旨,以就业为导向”的职业教育学校,是培养高素质劳动者和技 能型人才的摇篮。 (2)中职学生是未来的劳动者,是社会发展的潜在动力。 2、职业理想是实现社会理想的基础 (1)社会理想——指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象, 是对社会现实及其发展的希望和憧憬。 (2)社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着职业理想。 (3)职业理想与社会理想相辅相成、相互影响。 三、职业生涯规划与职业理想的实现 1、务实的规划才能把理想变成现实 必须务实,具有鲜明的个性,符合个人实际;有明确的方向和可操作性;目标要 明确,阶段要清晰,措施要具体。 2、规划的过程是提高自己的过程 【教学资源】教参 P25《选择》 P26《新龟兔赛跑》

七、板书设计: (略) 八、小结:一个没有远大理想的人,就像一部没有马达的机床;一个没有远大理想 的人,就像一只没有翅膀的小鸟。希望同学们回去后好好思考一下,自己的职业理 想是什么? 九、作业: 《学习指导》P7—9 1、职业理想具有 和 的特点。 2、职业理想对社会发展的作用有哪些? 3、我的职业理想(100 字以上)

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第二单元 职业生涯发展条件与机遇 第 3 课 发展职业生涯要从所学专业起步 主备人:李映霞
一、教学目的和要求: 1、了解所学专业及其对应的职业群和相关行业 2、理解职业队从业者素质的要求 3、分析所学专业应具备的职业素质、应达到的职业资格标准 4、树立正确的人才观,热爱所学专业,树立行行出状元、中职生能成才的信念 二、教学重点和难点: 重点:职业素质构成;引导学生热爱专业 难点:了解专业所对应的职业群;职业资格与职业生涯发展的关系 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 开办连锁鲜花庆典公司 【导入】课本 P26 案例故事分析 (1)园艺专业 经理 “插花师”资格证书 从事插花 花店

(1)根据社会分工需要而划分 (2)具有明显的技术性和职业性 (3)与社会上一定的职业群相对应 2、中职生面对的两类职业群 (1)适合中职生横向发展的职业群 体现为:首次就业时择业面的拓展或今后可能转岗的职业 (2)适合中职生纵向发展的职业群 体现为:技术等级和职务提升的岗位,是中职生职业生涯发展潜在的岗位 P30 如何做到纵向发展? 二、职业对从业者素质的要求 职业素质——指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践 和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥作用的一种基本品质。 1、思想道德素质 职业道德素质的重点是敬业、诚信 2、科学文化素质 3、专业素质 专业素质是职业素质构成中的重点 4、身体心理素质 健康的体魄、健全的心理 【教学资源】教参 P35《职业素质训练》 三、职业资格证书与职业生涯发展 1、职业资格证书对职业生涯发展的作用 中职生的优势不是学历,而是实践能力,证明这一优势的重要凭证式职业资格证 书。 2、学历文凭与职业资格证书 (1)职业资格——指从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 (2)职业资格证书——是一个人能否胜任某一职业的证书,由人力资源和社会保障 部或其委托的部门颁发。 3、与中职生就业有关的职业资格证书 4、职业资格证书的选择 四、树立正确的人才观 1、中职生能成才

绿化干事

初级花卉园艺师资格证书

一、专业和专业对应的职业群 1、中等职业学校专业设置的特点

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人才观——是对人才本质及发展成长规律的基本观点。 2、各行各业里人才辈出 七、板书设计: (略) 八、小结: (略) 九、作业:预习下一课 1、中等职业学校的专业是根据 而划分的,职业教育的专 业设置,其特点是明显的 ,往往与社会上一定的 相对应。 2、对于中职生的职业生涯发展来说,所学专业对应的职业群有两类: 和 。 3、职业素质主要包括 、 、 和 。 4、职业道德素质的重点是 和 。 5、 是职业素质构成中的重点。 6、身体心理素质具体表现为 、 。 7 、中职生的优势不是学历,而是 ,证明这一优势的重要凭证 是 。 8、什么是职业资格证书?

第 2 课 发展职业生涯要立足本人实际
一、教学目的和要求: 1、了解自己的职业兴趣、职业性格、职业能力状况; 2、了解自己的职业价值取向并作适当的调整; 3、了解自己的学习状况及行为习惯的养成; 4、培养学生主动适应社会、适应职业的意识,进一步培养学生正确的职业观。 二、教学重点和难点: 重点: (1)职业个性对一个人做好本职工作和事业成功所具有的重要意义 (2)根据职业要求改变或调适自己的个性的重要性 难点:改变、调适自己职业个性的途径和方法,调整就业价值取向,立足本人 实际制定发展规划 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 活动法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【活动导入】了解你自己——“猜一猜我是谁” 目的:从他人的反馈中认识自己,并体会被人理解的感受 准备:白纸、笔 操作:每人发一张白纸,请写下 10 句描述自己的句子,如“我是??” (不写名字) 。 写完后将纸折叠好,放在团体中央。然后每人随机取一张,念出纸上的内容,让大 家猜这一张是谁写的,猜中的人要说理由。教师引导学生谈自己猜中别人或被别人 猜中时的感受。 过度:了解自己是成功步入职场的前提。 一、兴趣及培养 1、兴趣对职业生涯发展的作用

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(1)兴趣——是一个人积极探究某种事物的心理倾向。 (2)兴趣是最好的老师。 (3)知之者不如好之者,好之者不如乐之者。 (4)一个人对工作具有兴趣和爱心,不仅会积极热忱地工作,同时会从工作中享受 到极大的乐趣。工作成功的“秘诀”就是自动培养对工作的兴趣。如果一个人不喜 欢自己所从事的工作,那就要尝试着改变对工作的态度,重新认识自己所从事工作 的意义,把工作变成自己的兴趣所在,从而享受其中的乐趣。无论是多么令人讨厌, 多么困难的工作,只要集中精神,投入全部心力去努力,就能够从中找到克服困难 的方法。当经过不断努力克服一个个难题之后,原本讨厌的工作也会变得令人喜欢 了。 如果一个人能够让个人的兴趣与职业 “越走越近” , 让兴趣成为职业发展的动力, 那么,他离成功就不远了。 2、职业兴趣 【教学资源】教材 P44 问题聚焦 3、兴趣需要培养 教材 P45 怎么了解即将从事的职业呢? 二、性格及其调适 1、性格对职业生涯发展的作用 (1) 性格——一个人在对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个 性心理特征。 (2)性格分为外向型、内向型、中间型三类。 2、职业性格 3、性格可以调适:性格存在可塑性 三、能力及其提高 1、能力对职业生涯发展的作用 能力——指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征。 2、职业能力 职业能力——从业者在职业活动中表现出来的、能动地改造自然和改造社会的实践 能力,由专业能力、方法能力以及社会能力构成。 3、能力可以提高 (举例方法和途径) 四、职业价值取向及其调整 1、形形色色的职业价值取向

【教学资源】教材 P52 问题聚焦:13 种职业价值取向 2、从实际出发调整自己的职业价值取向 13 种职业价值取向分为三类 五、个人学习状况和行为习惯及其改善 1、正确面对自己的学习状况和行为习惯 (1)要敢于面对自己的学习状况和行为习惯 (2)要善于发现自己的长处,挖掘自己的潜能 2、在日常学习和生活中养成良好习惯 七、板书设计: (略) 八、小结: (略) 九、作业: 《学习指导》 如何正确面对自己的学习状况和行为习惯?

第 3 课 发展职业生涯要善于把握机遇
一、教学目的和要求: 1、了解家庭状况认知及变化分析、行业发展动向分析、区域经济发展动向分析对职 业生涯规划的重要性,逐步形成正确的职业价值取向; 2、分析本人发展条件,了解本专业的社会需要。 二、教学重点和难点: 重点: (1)善于把握社会趋势——行业发展动向分析 (2)善于利用本地优势——区域经济发展动向分析 难点:善于挖掘身边的资源——家庭状况变化分析 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法:

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案例分析法、举例法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P59 案例故事《水上种菜的现代农民》 总结: 人的发展离不开自己的 “根” , 善于在家乡和更大范围里捕捉、 把握发展机遇, 把自己事业的发展融于区域和行业发展之中, 是成功的 “秘诀” 。 成功后要不忘家乡, 承担应尽的社会责任。 一、家庭状况变化与职业生涯发展 1、家庭组成、经济条件、社会关系、家庭成员的职业及健康??都和我们的职业生 涯发展有关。 2、家庭状况不是一成不变的,在规划职业生涯时应考虑变化的因素。 二、区域经济发展动向与职业生涯发展 1、家乡及周边地区与职业生涯发展的关系 2、关注区域经济发展 (1)区域经济特点 (2)本地经济与其他区域经济的比较 三、行业发展动向与职业生涯发展 1、行业发展与职业生涯发展的关系 行业发展为个人发展提供机会,个人发展促进行业发展。 2、关注行业发展动向 我们可以从四个方面关注行业发展: (1)本行业出现的新技术、新工艺 (2)本行业产生的新职业、新岗位 (3)本行业与相关行业之间的动态关系 (4)国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向

七、板书设计: (略) 八、小结: (略) 九、作业: 《学习指导》

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容为主?

第三单元 职业生涯发展目标与措施 第 1 课 确定发展目标
一、教学目的和要求: 1、了解职业生涯发展目标的构成;理解发展目标与发展条件的关系; 2、根据本人实际和经济社会发展需要,尝试确立职业生涯发展目标; 3、形成制定职业生涯发展规划必须实事求是的观念,确立“适合自己的发汗目标是 最好的目标”的发展观念,形成脚踏实地实现发展目标的态度。 二、教学重点和难点: 重点:职业生涯发展目标的构成和构成要素间的相互关系;制定职业生涯发展 目标必须符合发展条件 难点: (1)职业生涯发展目标要适应社会环境 (2)正确理解和确定阶段目标 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 案例分析法、讨论法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P66 案例分析 一、职业生涯发展目标的构成 1、长远目标——沿着职业理想指引的方向所确立的最远期的奋斗目标。它是一个人 职业生涯发展的骨架,是职业生涯规划成功的关键性因素。 阶段目标——根据个人的具体情况所做出的实现长远目标的具体计划 2、近期目标 【讨论】对于刚刚进入职业学校的一年级学生而言,我们的近期目标应该以哪些内

二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 1、 外部条件——指本人可能有的发展机遇,即家庭状况、区域经济特点和 行业发展动向。 内部条件——主要指自信心和现实的个性特点、学习状况、行为习惯及 其变化趋势。 2、发展目标必须符合实际,所定的目标必须既实事求是,又激人向上。 3、自我剖析,既要立足现实,看清“现在的我” ,更要着眼发展,看到“将来的我” 。 【教学资源】教参 P78 《认识自我的五个方面》 三、职业生涯发展目标的选择 1、预测: 2、衡量: 3、比较: 【教学资源】教参 P80 《目标和人生的关系》 、 《看目标,别看脚下》 教参 P81 《选择椅子》

七、板书设计: (略) 八、小结: (1)没有目标的生活是向机会投降 (2)一年之计在于春,一天之计在于晨 (3)方向比努力更重要 九、作业:设计一份适合自己的职业生涯规划表

我 的 职 业 规 划
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长远目标

阶 段 目 标

时间 一 二

目标

措施

三 四
1、职业生涯发展的目标包括 2、职业生涯发展的目标必须符合 和 条件和 。 条件。

2 课时 四、教学方法: 讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P73 案例故事分析《从洗碗工到酒吧老板》 洗碗工 服务员 领班 调酒师 酒吧老板 一、阶段目标的特点及设计思路 1、阶段目标的特点与要素 “跳一跳” (1)特点 “够得到” “很具体” “什么” “何时” “内涵” “机遇”

(2) “四要素”

第 2 课 构建发展阶梯
一、教学目的和要求: 1、理解近期目标的重要性; 2、了解阶段目标的特点与要素; 3、掌握近期目标的制定要领; 4、根据本人实际和经济社会发展需要,构建发展台阶。 二、教学重点和难点: 重点: (1)阶段目标的特点和具体设计思路 (2)近期目标的重要性 难点:职业生涯发展规划阶段目标的合理设计 三、教学课时安排:

2、阶段目标设计要领与思路 (1)设定阶段目标的要领 (2) “倒计时”的设计思路 ① 理清长远目标对从业者的要求 ② 以差距为依据“搭台阶” ③ 注明每个“台阶”对从业者得要求 ④ 理顺各“台阶”的衔接 ⑤ 设定达到目标的标准 二、近期目标的重要性和制定要领 1、近期目标是最重要的阶段目标 2、近期目标的制定要领 (1)脚踏实地,不好高骛远

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(2)内涵充实,能激励斗志 (3)指向明确,有年级特点 三、围绕近期目标补充发展条件 1、 毕业后立即就业 毕业后立即创业 毕业后先升学、再就业 2、分析自己达到近期目标所具有的优势和差距 3、了解“现在的我” 4、预测“明天的我“

第 3 课 制定发展措施
一、教学目的和要求: 1、了解制定发展措施的重要性; 2、通过学习,使学生掌握发展措施的三要素; 3、了解制定措施的三种思路; 4、 通过学习, 让每一名学生学会制定并完成自己的发展措施, 引导学生做事有计划、 办事有措施,形成脚踏实地实现发展目标的态度。 二、教学重点和难点: 重点: (1)明确制定发展措施的三要素(任务、标准、时间) (2)实现近期目标的具体计划 难点:实现近期目标的具体计划 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 讲授法、案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】俗话说,万事开头难,好的开始是成功的一半。对于职业学校的学生来讲, 一个很重要的任务就是要为自己制定一个适合的发展措施, 有利于职业生涯的发展。 【教学资源】教材 P82 案例故事《谋划、严谨、笃定精彩! 》 措施是实现目标的重要保障,我们从“晓峰的职业发展”中已感受到措施的重要性, 我们每一个同学在明确了自己的职业目标后,如何去是实现呢?它需要我们从现在 就开始一步一步踏踏实实地付出努力。

七、板书设计: (略) 八、小结:教参 P87 《 “一口井“的人生规划》 九、作业:1、阶段目标的特点是什么? 2、近期目标的制定要领是什么? 3、改进自己的职业规划表

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一、制定发展措施的重要性 1、措施——针对实际情况为实现目标而采取的处理办法 2、职业生涯规划发展措施应当切实、明确,有可行性,并在行动中落实,否则,规 划只能是一纸空文。 二、措施的要素以及制定要领 1、措施的三个要素 (目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力。围绕目标的是实现,制定具体措 施,并有时间安排,这是职业生涯设计的重要内容。 ) (1)任务——围绕实现职业生涯发展目标,我们要做的各项工作和事宜。 (2)标准——根据“现在的我”变成“明天的我”之间的差距制定的措施,不但应 该具体,而且要符合一定的标准和规范。 (3)时间——实现职业目标的各项措施应有具体的时间要求 A、什么时候达到这个目标,即目标的实现应该有期限 B、什么时候落实达到目标所采取的各项措施,即任务完成的时间落实 2、措施的三个制定要领 具体的、可行的、针对性强的 3、制定措施的思路 (1) “近细远粗”的思路 (2)针对“三个方面”的思路 (3) “弥补差距”的思路 三、落实近期目标的措施要有计划 【教学资源】教参 P97 《最后一关——细节决定成败》 教参 P99 《合理规划,独树一帜受欢迎》 、 《明确方向,从头再来》

第四单元 职业生涯发展与就业、创业 第 1 课 正确认识就业
一、教学目的和要求: 1、了解首次就业与职业生涯发展的关系; 2、树立正确的就业观; 3、了解就业形势,从而树立正确的择业观。 二、教学重点和难点: 重点:树立正确的就业观、择业观。

七、板书设计: (略) 八、小结: 成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话 业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。 九、作业: 《学习指导》

——爱因斯坦 ——韩愈

难点:了解就业形势。 三、教学课时安排: 1 课时 四、教学方法: 案例分析法、讨论法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】让学生自主阅读教材中的导入案例“学财会的售货员” ,然后让学生就案例 前的问题进行讨论,尽量让更多的同学参与发言,谈谈各自的观点和看法。 【小结】我们每个人求职时要实事求是,要正视就业难的严峻形势。只要是个有心 人,每一段职业经历,都是人生的积累,都是在为发展目标的实现付出努力。 一、首次就业与职业生涯发展 1、首次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低。 2、首次就业的实际岗位可能与规划有差距,但不要轻言放弃,要从基层岗位做起, 脚踏实地才能向上攀登。 二、就业形势与择业 1、必须正视就业难 (1)就业形势严峻 (2)技能型人才枪手 (3)各地就业形势差异大 2、先就业、再择业 【教学资源】参教 P104 树立正确的就业观应该: (1)克服好高骛远、过分挑剔,希望就业时就有一个很理想的工作岗位而“一步到 位”的思想,而应当树立“先就业,再择业”的观念 (2)要看到现在是市场经济,市场经济必然存在着不断的竞争,因此要树立竞争就 业的理念,即靠自己的实力赢得今天的就业和明天的晋升。而要获得实力,必须努 力学习。 (3)社会是发展的,就业市场是巨大的,机会也会有很多。但是,要就好业,应当 靠自主择业的思想。进一步看,创业是一个观念上的巨大飞跃。

【教学资源】参教 P119 中职毕业生就业心理存在的问题及策略 教参 P116 我们也有优势

七、小结: (略) 八、板书设计: (略) 九、作业: 《学习指导》

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2、角色转换的四个重点: (1)成长导向向责任导向的转变 (2)个性导向向团队导向的转变 (3)思维导向向行为导向的转变 (4)智力导向向品德导向的转变 【具体一一分析】

第 2 课 做好就业准备
一、教学目的和要求: 1、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换; 2、做好适应社会、融入社会的准备; 3、掌握求职的基本方法。 二、教学重点和难点: 重点:做好由“学校人”到“职业人”的角色转换; 做好适应社会、融入社会的准备。 难点:掌握求职的基本方法。 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 案例分析法、讨论法、举例法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P94 案例故事《有备无患,提前进入角色》讨论案例前的问题 一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 1、 “学校人”和“职业人”的区别 (1)学校人:通过努力学习获取今后能在社会上生存、发展的能力,主要扮演着获 取的角色。 (2)职业人:通过自己的职业活动,为他人服务,为社会贡献,并获得报酬,主要 扮演付出的角色。

二、做好适应社会、融入社会的准备 1、职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展 (1)社会能力包括:交往和沟通、合作、自我控制、推销自我、抗挫折、谈判、组 织和执行等多方面能力 (2)自己创业、对社会能力的要求更高 2、中职生社会能力提高的途径 (1)在学习中获得 (2)在日常生活中获得 (3)在社会实践中提高 【举例说明】 【教学资源】教参 P124 “做事”与“做成事” 三、掌握求职的基本方法 1、讲究求职技巧 (1)搜集就业信息:招聘会、广告宣传、网络、人际关系 (2)掌握面试技巧:礼貌、自我推销 (3)善于推销自己 【教学资源】参教 P132 中职生面试考题解析 2、在日常生活中为求职做好准备 3、求职过程中要保持积极的心态 (1)要正视现实和自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系 (2)要敢于竞争,保持良好的竞争心态 (3)要不怕挫折,遇到挫折后采取积极的态度分析失败的原因

七、小结: (略) 八、板书设计: (略) 九、作业:角色转换的四个重点包括有哪些?

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难点:在校期间的创业准备 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 案例分析法、讨论法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P104 案例故事《小霞的创业之路》 思考:小霞为什么能在创业的道路上成功? 小结:创业者要具有创业素质,成功往往与脚踏实地的付出以及拼搏的汗水相伴。 创业既能更好地实现人生价值,也能让身边的人分享自己的成功。 一、创业的重要意义 1、创业是职业生涯发展的飞跃 创业——是由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。 【趣味思考】假如在很远的地方发现了金矿,为了得到黄金,人们都蜂拥而去,可 一条大河挡住了去路。请问:遇到这种情况你会怎么办? (通过简单讨论,激发学生进一步理解创新精神和创业意识的重要性。鼓励学生要 敢于创新。 ) 2、创业是经济社会发展的需要 创业是就业的积极方式,是参与经济社会发展的重要途径。 (1)创业鼓励竞争,有利于社会资源的合理配置和增强发展的协调性。 (2)创业往往伴随着创新,可以提高自主创新能力 (3)创业能带动就业(结合目前就业难的现状) 二、创业者应有的素质和能力 1、创业者应具备的心理素质 (1)独立、自主的心理素质(自主抉择、自主行为、行为独创) (2)善于交流、合作的心理素质 (3)敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 (4)克服盲目冲动的心理素质 (5)坚持不懈、不屈不饶、顽强努力的心理素质

第 3 课 创业是就业的重要形式
一、教学目的和要求: 1、理解创业的重要意义; 2、掌握创业者应有的素质和能力; 3、了解中职生创业的优势; 4、在校期间创业的准备。 二、教学重点和难点: 重点:创业者应有的素质和能力

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(6)善于进行自我调节、适应性强的心理素质 2、创业者应具备的能力 (1)专业能力 (2)方法能力 (3)社会能力 三、中职生创业的优势 四、在校期间的创业准备 1、调适心理、提高能力 2、学习经营、懂得融资 3、构思项目、编织网络

第五单元 职业生涯规划管理、调整和评价 第 1 课 管理规划、夯实终身发展的基础
一、教学目的和要求: 1、了解职业生涯规划管理的必要性,理解终身学习与职业生涯发展的关系; 2、通过对职业生涯规划的管理知识的学习,初步培养学生综合分析、理论联系实际 的能力; 3、初步培养学生结合自身实际情况,对职业生涯规划进行科学管理的能力。 二、教学重点和难点: 重点:终身学习与职业生涯发展的关系 难点:掌握管理职业生涯规划的方式方法 三、教学课时安排: 2 课时 四、教学方法: 案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P116 案例分析 一、认真执行职业生涯规划的各项措施 1、依靠集体的力量规范自己的行为 【分析】集体与个人的关系 2、加强职业生涯规划管理

七、小结: (略) 八、板书设计: (略) 九、作业:复习第一单元

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(1)实行 (2)组织 (3)指挥 (4)协调 (5)控制 二、定期检查职业生涯规划执行实效 1、勤于自我检查 (1)是否按计划好的时间进度执行,环节中是否存在问题,如何解决。 (2)是否按期完成计划,是否达到预期效果,是否需要完善和提高。 2、善于请人督促:同学、老师、父母 三、珍惜在校生活,奠定发展基础 1、职业演变需要有发展的基础 2、强化时间观念,才能打好发展基础(教育学生珍惜时间) 【教学资源】参教 P161 《怎么赢得更多的学习时间?》

七、小结: (略) 八、板书设计: (略) 九、作业:复习第二单元

第 2 课 调整规划,适应发展条件变化
一、教学目的和要求: 1、了解为什么要进行职业生涯规划调整,理解其必要性; 2、学生能够在已有的职业生涯规划的基础上,根据实际情况的变化进行调整,初步 掌握调整职业生涯规划的方式方法。 二、教学重点和难点: 重点:职业生涯规划调整的必要性及方法 难点:调整职业生涯规划的时机

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三、教学课时安排: 1 课时 四、教学方法: 案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P122 案例故事《梦想的转变》 一、调整职业生涯规划的必要性 1、应对外部条件变化的需要 (1)外部条件变化 (2)规划要有稳定性、灵活性 2、适应自身素质变化的需要 二、调整职业生涯规划的时机 1、毕业前夕的调整 2、从业初期的调整 【教学资源】参教 P172《职业生涯规划调整“七问” 》 三、调整职业生涯规划的方法 1、自我条件重新剖析和发展机遇重新评估 (1)自我条件重新剖析 (2)发展机遇重新剖析 2、发展目标修正和措施修订 (1)职业生涯目标修正 (2)职业发展措施修订 【教学资源】教参 P165《做好你的第一份工作》 教参 P168《吉杰,从金领到“快乐男声”的成功转型》

九、作业:复习第三单元

七、小结: (略) 八、板书设计: (略)

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二、评价职业生涯发展的要素 1、从个人、家庭、企业、社会的角度判断 2、要经得住历史检验 三、评价自己的职业生涯规划 1、评价职业生涯规划的目的和依据 2、评价职业生涯规划的方法和形式 【教学资源】参教 P187《职业生涯成功的个人因素》

第 3 课 科学评价职业生涯发展和职业生涯发 展目标
一、教学目的和要求: 1、掌握评价职业生涯成功的标准; 2、能够正确评价自己的职业生涯规划; 3、根据职业生涯发展的社会取向,选择和调整自己的职业生涯发展规划,使自己的 职业发展满足社会需求、符合社会利益,最终实现自身价值。 二、教学重点和难点: 重点:评价职业生涯成功的标准、科学评价自己的职业生涯规划 难点:职业生涯发展要素的评价 三、教学课时安排: 1 课时 四、教学方法: 案例分析法 五、教学手段:板书 六、教学过程: 【导入】教材 P130 案例故事《他的规划适合吗?》 一、评价职业生涯成功的不同价值取向 1、不同的人对职业生涯成功的理解不同 2、你追求哪类职业生涯成功

七、小结: (略) 八、板书设计: (略) 九、作业:复习第四单元

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