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2001年度办公室工作总结

2001年度办公室工作总结


★2001 年度办公室工作总结 ★
2001 年在党组的正确领导下,在全委同志的大力支持和办公室全体人员的共同努力下, 在参与政务,管理事务,搞好服务上圆满完成了各项任务,促进了委内工作的全面开展.主要工 作如下:

一,建制度,办公管理水平得以改善.年初以来,我们办公室以"规范化管理,程序化运作, 制度化约束,文明化办公"为目标,根据委内实际,制订出台了诸如机关干部守则十条,经费使 用管理制度等守则,规章,制度 24 项.各项规章,制度强有力的贯彻与落实,取得了良好的效 果.一年来,办公室的工作做到了文件收发高效率,打字印刷高速度,核稿校对高质量,下发公 文无差错,会务工作高标准,综合协调高水平,车辆行驶无事故,办公经费低成本. 二,兴学风,委内干部素质得以提高.提高干部素质的关键在于学习,不断用科学理论武装 头脑,用科学知识拓宽视野.因此我们把加强学习,作为全年工作的重中之重来抓 ,制订了详 细的学习计划,下发了征求意见表,根据委内干部的要求,及时调整学习规划,把每周三下午定 为专用学习时间,任何人不得无故挪用和挤占,要求委内干部要增强学习的主动性和自觉性,注 重讲究学习方法,勤于思考,肯于专研,做到学精管用.我们还制订了一些硬性指标,来督促委 内干部的学习,如要求每名干部每年下基层搞调查研究的时间不低于 3 个月,学习笔记要达到 2 万字以上,学习心得 8 篇以上,调研报告 4 篇以上,业务论文 2 篇以上,并把每名干部的学习情 况与半年评议,年终总评及公务员考核等有机结合起来,作为干部奖惩的重要条件,切实解决了 学不学一个样,学好学坏一个样的问题.通过学习,委内干部的综合素质得到了普遍提高,同时 也为明年全市共青团工作的创新与发展打下了坚实的基础. 三,建网站,全市共青形象得以展现.11 月末,我们建设开通了以"展现绥化团的工作, 展示绥化青年风彩,服务基层,服务青年"为宗旨的绥化共青团网站,该网站一经开通就受到了 广泛关注,精美的版面,丰富的内容,在不到一个月的时间就吸引了几百人前来登录,它不仅使 更多的人了解了绥化,了解了绥化青年,了解了绥化共青团,而且为我们更好地服务于基层,服 务于全市青年提供了一条有效途径,同时也为今后全市团的工作开辟了一个新的阵地. 四,抓督查,全委各项政令得以畅通.督查工作是办公室的一项重要工作,是确保政令畅通 的有效手段.一年来,我们按照年初制订的"时效强,效率高,效果好"的督办工作目标,紧紧 围绕和跟进委内中心工作,认真履行督办职能,突出抓好书记交办和领导批办事项,列入全年规 划的委内工作大事大项, 交基层单位处理工作的进展落实情况, 领导交办的其它临时性工作等督 办重点,完善了督办事项落实情况报告制度和督办通报制度,强化了对督办的考核,从而实现了 "上有批示,下有行动",维护了领导的威信,确保领导决策"不变形,不缩水",达到政令畅 通目的.一年中,全委没有一件工作因督办不利而受到影响的. 五,搞环建,委内办公条件得以优化.12 月份我们以净化,美化办公环境为目的,对各书 记室,各部室办公室进行了装饰,做到了室室有镜子,室室有装饰画,室室有衣服架,室室有门 标牌,还统一更换了台历,这项工作不仅优化了办公环境,同时也树立了团委机关良好的对外形 象.

六,抓党建,支部各项工作得以开展.由于我委没有政治处,所以大量的政治思想和党务工 作都由我们办公室来承担, 在做好大量的事务工作的同时, 我们坚持兼顾做好党组织交给的各项 工作任务,使得委内党支部的各项工作得以有序开展. 回顾一年来办公室的各项工作, 虽然取得了一定的成绩, 但还存在不少的问题有待进一步克 服.如内部各项管理制度虽然建立了,但还不够完善;在做好领导的参谋方面,主动性还不够; 内部管理还需进一步加强.这些都需要在新的一年里加以改进和提高.

★ 办公室 2001 年工作要点 ★
2001 年办公室工作紧紧围绕委内中心任务和重点工作,以"规范化管理,程序化动作,制 度化约束,文明化办公"建设为目标,以"创优活动"为载体,在规范服务上做文章,在业务建 设上打基础,在队伍建设上下功夫,全面提高"三服务"水平,为实现全市共青团工作的创新发 展提供强有力保证. 一,自身建设工作 以"三讲四比三看"活动为统领,"内提素质,外树形象",重点开展下几项活动. 1, 强化学习. 一是以新时期党的路线, 方针, 政策和邓小平理论, "三讲", "三个代表" 重要思想为主要内容,加强委内干部的党性,党风教育.二是针对委内干部实际情况,坚持利用 每周"学习日"时间, 采取集中辅导和分期自学相结合的方式, 在委内干部中重点开展新时期团 的工作方针,政策和基本知识,基本理论,基本情况,基本技能及市场经济,领导科学,法律法 规等方面的学习,全面提高委内干部综合素质和业务能力. 2,开展全员练笔活动.为提高委内干部的文字综合和分析问题,解决问题的能力,开展 "1123"读书学习活动,即每人每周记一篇工作日记,每月读一本书,全年写出 2 万字读书笔记 和 3 篇有深度的心得体会或调研文章. 3,开展"文明部(室)"评选活动.为充分调动委内干部爱岗敬业,争先创优的工作积极 性,树立和保持共青团和共青团干部的良好形象,更好地为基层,为群众和新绥化建设服务,在 委内各部(室)中开展"文明部(室)"评选活动,由考评小组每月采取定期检查和随时抽查的 方式,根据每个部(室)基础建设,环境卫生,物品摆放,文明用语,集体观念,安全防范等方 面的情况评选出1个当月的"文明部(室)",并在年终时根据评比情况予以适当的奖励.开展 "无烟办公室"创评活动. 二,督办工作 按照"时效强,效率高,效果好"的督办工作目标,紧紧围绕和跟进委内中心工作,认真履 行督办工作职能,突出重点,完善制度,强化落实,进一步提高督办工作整体水平. 1, 突出督办重点. 一是书记交办和领导批办事项. 二是列入全年规划的委内工作大事大项. 三是交基层单位处理工作的进展落实情况.四是领导交办的其它临时性工作. 2,加强基础建设.一是健全,完善督办事项落实情况报告制度,督办通报制度.二是制定 与督办,催办相配套的督办单,推进表,登记卡.

3,强化督办考核.一是对列入督办内容的重点项目实行跟踪督办,全程督办.二是每半年 对督办事项完成情况进行一次通报.三是将督办结果列为年终部(室)和干部评优的一项重要内 容. 三,内务管理工作 1,"以管理促服务,以服务强管理",进一步提高委文,委会,委事工作水平.强化业务 培训,提高工作技能,做到文件收发高效率,打字印刷高速度,核稿校对高质量,会务工作高标 准,综合协调高水平. 2,强化责任意识,明确职责任务,全面提高机关办公管理水平.牢固树立"不让差错在我 这里发生,不让工作在我这里延误"思想,进一步明确完善文书管理,打字校对,用印审批,报 刊使用,来人接待,电话使用等方面工作程序和制度. 3,坚持"节俭,效能"原则,适应政府采购制度改革,进一步加强车辆和办公用品的管理 使用工作. 4,实行委内部(室)安全卫生责任制.


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