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[党办]财贸职院党发〔20XX〕26号关于20XX年度考核工作安排的通知

[党办]财贸职院党发〔20XX〕26号关于20XX年度考核工作安排的通知


[党办]财贸职院党发〔20XX〕26 号关于 20XX 年度考 核工作安排的通知 8 [组织部通知]关于院级领导班子和领导干部 20XX 年度考核工作 的安排 北京财贸职业学院 组织宣传部 20XX/12/28 20:14:37 关于院级领导班子和领导干部 20XX 年度考核工作的安排 第 1 页 根据市委教育工委 《关于做好市属高校校级领导班子和领导干部 20XX 年度考核工作的通知》的要求,现就院级领导班子和领导 干部 20XX 年度考核工作安排如下。 一、考核内容 第 2 页 对领导班子的年度考核,主要考核本年度发挥职能作用情况,内 容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重 点任务等方面的实际成效。 领导干部年度考核,主要考核年度履行岗位职责情况,内容包括 德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 二、考核方法和步骤 第 3 页 1、撰写述职报告,填写《年度考核登记表》 被考核人依据自己的职责要求, 就一年来履行岗位责任情况撰写 述职报告。述职报告包含述职述廉述学,具体包括以下内容:一 是岗位职责;二是工作的指导思想、工作目标及主要工作开展、 完成情况;三是参加学习培训和党风廉政建设情况;四是工作中 存在的突出问题和整改措施。述职报告要依据岗位职责,全面客 观、突出重点、简明扼要。个人述职报告在述职前须经学院党政 主要负责人审阅。 《年度考核登记表》在干部处网页 (http://gbc.bjedu.gov.cn/neiddle> [党办]财贸职院党发〔20XX〕26 号关于 20XX 年度考核工作安排 的通知 第 4 页 北京财贸职业学院 办公室 20XX/12/28 20:23:11 第 5 页 中共北京财贸职业学院委员会 财贸职院党发〔20XX〕26 号 关于 20XX 年度考核工作安排的通知 各党总支、各部门: 为了认真总结一年来的工作,表彰先进,提高素质,进一步 加快示范校建设,根据学院工作计划,现将 20XX 年度考核工作 安排如下: 一、考核原则 第 6 页 年度考核坚持注重实绩、 群众公认, 客观公正、 简便易行的原则, 综合运用定性、定量等方法,充分发挥考核的导向、激励和约束 作用,有效促进学院发展。 二、考核对象 1.二级领导班子,管理、教辅部门; 2.处级干部,全体教职工。 三、考核内容 对二级领导班子,管理、教辅部门的年度考核,主要考核本年度 发挥职能作用情况,内容包括思想政治建设、领导水平、工作实 绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。 对处级领导干部年度考核,主要考核年度履行岗位职责情况,内 容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。对全体教职工主 要考核履行任职承诺情况,履行岗位职责情况及德、能、勤、绩 等方面的现实表现; 其中对副高级以上职称的专业技术人员还要 进行业务考核。 第 7 页 四、考核方法步骤 见附件一: 20XX 年度考核工作的时间安排。 五、考核工作组织 学院成立考评小组, 由分管人事工作的院领导, 组织宣传部、 人事处、办公室、监察处、教务处、学生处、科研处、后勤保卫 处、工会等部门负责人以及系部(院) 、校区负责人代表组成。 人事处负责考核的具体工作。 二级领导班子、 处级干部的年度考核由组宣部负责具体实施; 管理、教辅部门年度考核,副高级以上职称专业技术人员业务考 核述职由人事处负责具体实施;全体教职工年度考核由各单位 (部门)具体实施。 各单位成立以党政负责人、工会代表组成的考核小组,

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