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【最新文档】高中英语教师面试技巧和注意事项word版本 (4页)

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【最新文档】高中英语教师面试技巧和注意事项 word 版本 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 高中英语教师面试技巧和注意事项 面试 过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑 是否接受他的重要依据.以下是小编为大家整理的高中英语教师 面试技巧 和注 意事项,欢迎阅读本文! 问题一:“请你 自我介绍 一下” 思路: 1、这是面试的必考题目 . 2、介绍内容要与个人 简历 相一致. 3、 表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清 晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟. 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招 聘单位问该问题的主要原因. 2、 简单地罗列家庭人口. 3、宜强调温馨和睦的 家庭氛围. 4、 宜强调父母对自己教育的重视. 5、 宜强调各位家庭成员的良 好状况. 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持. 7、 宜强调自己对家庭的责 任感. 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是 招聘单位问该问题的主要原因. 2、 最好不要说自己没有业余爱好. 3、不要说 自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好. 4、 最好不要说自己仅限于读书、 听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5、最好能有一些户外 的业余爱好来“点缀”你的形象. 问题四:“你最崇拜谁?” 思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这 是面试官问该问题的主要原因. 2、 不宜说自己谁都不崇拜. 3、 不宜说崇拜 自己. 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人. 5、 不宜说崇拜一个明 显具有负面形象的人. 6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系. 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己. 问题五:“你的座右铭是什么?” 【最新文档】高中英语教师面试技巧和注意事项 word 版本 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面 试官问这个问题的主要原因. 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3、不 宜说那些太抽象的座右铭. 4、不宜说太长的座右铭. 5、座右铭最好能反映出 自己某种优秀品质. 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路: 1、不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺 点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上 看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点. 问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历. 2、 不宜把那些明显的成功说成 是失败. 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应 是失败的. 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力. 6、说明仅仅是由 于外在客观原因导致失败. 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面 对以后的工作. 问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态 度. 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答. 3、 参考答案——“我 十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合 我,相信自己一定能做好.” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难 是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前 周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说 出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取 领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的 工 作计划 并报领导批准,最后根据计划开展工作.” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情 况下,我会服从上级的意见.” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另 【最新文档】高中英语教师面试技巧和注意事项 word 版本 有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会 服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.” 问题十二:“我们为什么要录用你?” 思路: 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2、 招聘单位一般会 录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心. 3、如 “我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适 应能力及 学习 能力 ,完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务,如果 贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!” 问题十三:“你能为我们做什么?” 思路: 1、 基本原则上“投其所好”. 2、 回答这个问题前应聘者最好能 “先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3、 应聘者可以根 据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题. 问题十四:“你是应届毕业生,缺乏 经验 ,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘 单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答. 2、对这个问题的回答最 好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业

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