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职业生涯咨询管理.ppt张_图文

职业生涯咨询管理.ppt张_图文

组员: 李跃岳 王 高 张皓然 曾屹峰 肖博予 杜尚珉 罗泽国

为什么要选择职业生涯咨询------

一. 有梦想但缺乏针对性 计划 二.时间多,自由发挥空间 大 三.自制力差,意志力薄弱

前言
? 今天站在哪里并不重要,最重要的是你下一步迈 向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不 可少的,对于大学生尤其重要。

? 大学时代可谓是人一生中的黄金时代,也是一个 人的性格形成和能力发展一个重要的阶段,大学 生做好职业生涯规划,结合自己的职业生涯目标 ,才能使大学的学习更加有效,赢在起跑线上。

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一、什么是职业生涯咨询
职业生涯咨询主要是针对个人因升学、 就业、失业、转职等,或者因职业组 织与环境等引起的种种烦恼困惑,希

望通过咨询和指导,使个人能获得具
体的建议与忠告的援助活动。

二、职业生涯咨询的内容
在职业定位的基础上,确定生涯规划: ■ 根据现有工作经验、教育背景,寻找更适合的职业或岗位;

■ 实现职业转换的技巧;
■ 对于咨询者面临的各种工作机会是否符合或有利于职业发展等问题,提供咨询、 建议及其它跟踪指导; ■ 如何积累工作经验和专业优势,使职业上一个新台阶; ■ 如何补充和提升自己的知识、技能、人格,以突破职业发展瓶颈; ■ 职业规划咨询是一个不断互动的过程,需要多次交流才能完成。

三、职业咨询与指导关注的主要问题
美国学者海尔说过这是一门选择与形成个人自身的职业与生活模 式的技术。 它关注的中心是探索人在职业生涯发展发面以及生存方式方面的 种种问题。
1. 职业的选择。 (即:升学选择、就业选择、再就业选择。)

2. 职业的适应与发展。 (主要是关注个人在职业发展过程中 所出现的心理变化与问题。) 3. 职业生涯的自我规划与开发。

对于咨询师来说,不但需要掌握咨询的理论 与技术方法以及经验等,而且需要对人生的

高度感知和见解。

四、职业咨询的特征
?通过语言手段,针对职业上的个人规划选择,适应,发展等内容,进行专门性 的援助。

?咨询双方的相互信赖关系的质量,是能否朝着目标顺利进行的关键。
?职业咨询也是对人在职业生活中的产生的形形色色的心理问题援助。他根据个 人的具体情况,或提供有关信息情报,或站在来访者立场上一起分析问题,或 给予忠告建议,或采用心理测试等手段帮助个人自我理解等等。 ?职业咨询活动注重启发来访者对自身的了解,加强其对自己行为的责任意识, 使咨询结果能为个人的意志行为。

五、职业咨询的
?有利于人才的合理配置。 ?有利于个人明智的职业选择,以及尽快的适应职业生活。 ?有利于个人职业生涯能不断向上发展。

关于职业咨询的典型案例
咨询人:宋某 百事(中国)有限公司及百事(中国)投资公司区域质量经理 生物物理专业 硕士 咨询时间:2003年3月 职业问题: 典型的职业发展的瓶颈问题:我在总厂工作了7年,一直都是从事质量 管理工作,最近5年虽然TITLE有变化,但都是负责整个质量管理部门的 工作,职位没有实质的上升。最近听说中国区生产管理中心的地区质量 工程师离职,我就申请了这个职位。人力资源部说我的影响力不够,又 缺乏在其它分厂的工作经验,不能确定我是否能胜任,提议先试用半年, 薪水略比现在高一些(仍然没有突破15,000元),暂时不能享受该职位 的薪水。

咨询结论: 影响力(包括沟通、协调的能力)是阻碍你往管理的更高层发展的薄
弱点。管理既是一门科学,也是一门艺术。科学的东西(如管理原则)是可 以学会的,但管理艺术与管理者的性格密切相关,不具备者只能学一些面上 的东西。学习一种管理风格就象是演戏一样,如果不是本色演员,要想演得

逼真、演得得心应手,是很难的事情。
如果走技术路线,发展成为质量管理专家,从事质量管理咨询/培训,可 以发展到自己做老板,开一个质量管理咨询/培训方向的公司或工作室。

宋某目前职业成就:
全球最富盛名的质量文化变革的教育与咨询集团中国学院的资深 顾问。

咨询人:英杰
中山市某外商独资企业营销副总 中欧国际工商学院EMBA 咨询时间:2002年11月

职业问题:
“市场竞争越来越激烈,公司的技术投入少,产品更新换代慢,跟不 上快速变化的市场需要,市场业绩再也很难提升;同时,外籍总经理在

有些方面不太信任别人,包括自己,这些都促使我想走。但走到哪去呢?
还是做职业经理人?这几年的职业经理人生涯,总感觉在原地踏步,没 有大的发展。自己创业开公司——我行不行?”

咨询结论:
一直是做助理、做副职,而作为一个主导型性格的人,习惯自己主导 事情,习惯发挥自己的主观能动性,而不是被别人主导;加上他很有主 见和有自己处理事情的一套方法,所以很渴望能按照自己的想法处理事

情、能充分发挥自己的智慧和才干。而他做助理、副职,感觉很受制约,
自己对事关全局的大事情、关键问题没有发言权。这种状况和感觉也影 响了他工作的积极性和干劲,同时也经常在处理事情上与上司产生分歧、 甚至冲突,影响与上司的关系。

英杰职业发展的关键是要做正职,有较大的决策权,做公司的第一把手
或一个集团的事业部总经理,也可以自己做老板开公司。

目前职业成就:
英杰创办的医药公司发展迅速,成为某著名品牌的广东省代理。

大学职业咨询与指导工作内容(建议)
大一 :
对自身职业的适合性、大学的入学动机、所学的专业内容 等进行综合性的理解;对毕业后的的职业目标进行自我规划。

大二 :
收集本专业和相关专业毕业生的就业信息,结合自身的职业 志向和条件进行推敲;利用一切机会进行实际体验探索,以提高 自身职业选择能力和适应意识。

大三 :
明确个人职业选择实际决策过程,并对自己毕业后的职业方 向做出决定;然后根据自我评价和职业评估以及实际体验,选择 毕业后的具体就业去向。

大四:选择确定职业目标和行动方案,并竭尽全力付
诸于行动,为了能尽快的适应毕业后的职业生活,有 意识的进行自我探索活动。(例如岗位试用等)

拥舞生命,放飞梦想


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