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【精品资料】2019高三数学上学期第三次月考试题 理(扫描版,无答案)_图文

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宁夏中卫市第一中学 2018 届高三数学上学期第三次月考试题 理 (扫 描版,无答案)

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全促 安 抓 狠 1、 和实 点 特 作 工 年 去 厅 餐 合 结 。 营 经 经验 的 误 失 作 工 年 前 取 吸 , 况 情 际 即: ” 防 七 “ 厅 餐 了 出 提 点 重 , 训 教 食物 露 泄 气 煤 盗 、 火 防 工意 员 件 事 量 质 大 重 防 、 毒 中 我 。 纪 法 违 工 员 防 、 伤 受 外 取的 采 场合 种 各 用 利 , 育 教 强 加 : 是 施 措 工安 员 高 提 断 不 , 识 知 全 安 讲 宣 复 反 大意 痹 麻 想 思 员 人 因 免 避 , 识 意 全 管理 强 加 ; 故 事 全 安 不 的 现 出 而 , 认真 须 必 都 工 员 有 所 部 饮 餐 求 要 , 标准 全 安 执 格 严 , 责 职 位 岗 行 履 、人 乱 混 理 管 因 免 避 , 程 规 作 操 和 加强 ; 故 事 全 安 不 的 现 出 而 , 控 失 员 的环 题 问 现 出 易 容 中 作 工 对 , 查 检 点, 重 的 作 工 查 检 理 管 我 为 做 , 节 出现 而 时 及 不 患 隐 现 发 因 免 避 极 积 ,餐 施 措 上 以 过 通 。 故 事 全 安 不 的 现安 出 有 没 , 里 年 一 去 过 在 部 饮 门顺 部 为 , 患 隐 的 大 较 和 故 事 全 要精 主 把 理 经 为 , 务 任 年 全 成 完 利 了一 造 创 , 上 设 建 面 全 门 部 到 入 投 力 定 。 件 条 训促 培 抓 严 2、 老晋 、 岗 到 工 员 新 对 针 。 量 质 、 级 工作 的 日 节 大 重 待 接 会 VIP宴 规性 常 些 一 与 参 、 织 组 次 多 , 排 安 容和 内 、 划 计 对 并 , 训 培 的 日常 对 针 ; 新 更 善 完 了 行 进 目 题 核 考 《餐 了 理 整 我 , 题 问 的 到 遇 中 务 服 务 服 厅 工克 员 助 帮 , 》 办 么 怎 120个 ,最 素 因 等 缺 欠 识 常 、 足 不 验 经 服 员工 了 高 提 , 误 失 作 工 避 规 地 度 限 大 次组 首 经 助 协 ; 力 能 的 题 问 理 处 业知 专 饮 餐 馆 宾 翔 鸿 “ 了 展 开 、 织 ,增 感 誉 荣 体 集 工 员 了 高 提 ” 赛 竞 识 好氛 良 的 超 帮 赶 学 、 比 了 强 积累 训 培 展 开 门 部 后 以 为 也 , 围 餐 对 针 ; 验 经 了 ,临 杂 繁 作 工 常 日 厅 在作 , 点 特 一 这 多 务 任 作 工 性 时 中 时间 一 第 在 量 尽 , 理 管 式 动 走 行 执 处理 速 迅 够 能 题 问 现 发 , 况 情 握 掌 办公 在 少 很 我 来 年 一 , 报 汇 示 请 和 部服 饮 餐 为 , 上 以 过 通 。 作 工 室 自己 了 挥 发 , 升 提 和 定 稳 的 量 质 务 。 用 作 能 职 的 3促 本 成 抓 真 、 加强 , 示 指 的 理 经 门 部 照 按 。 润 利 “出 取 采 , 理 管 的 品 耗 易 值 低 了 等措 ” 录 记 损 向 去 用 、 字 签 有 见的 可 处 随 巾 香 、 机 火 打 餐 像 , 施 餐具 强 加 ; 制 控 效 有 了 到 得 象 现 别是 特 餐 的 耗 损 常 正 非 对 , 理 管 ,严 ” 源 溯 根 追 “ 重 贵 、 具 餐 新 偿 赔 外 和 部 内 了 行 执 格 ,并 度 制 2 共 章 文 本 常 六 “ 学 所 合 结

二、履 我认 里 年 一 的 去 过 在 。 面 方 责 职 行 成所 完 极 积 , 责 职 位 岗 理 经 副 行 履 真 作任 工 项 各 的 办 交 理 经 门 部 和 导 领 、严 营 经 促 全 安 抓 狠 到 做 力 努 , 务 润实 利 本 成 真 、 量 质 促 训 培 抓 项工 各 的 部 饮 餐 使 , 定 稳 促 伍 队 抓 。 色 起 新 了 有 比 相 期 前 与 作

基本 的 生 是 习 学 高中 秀 优 的 定 肯 会 社 受 个 一 道 知 ,我 生 码的 起 最 外 长 特 性 个 有 了 ,除 我至 以 ,所 底 功 化 文 识 知 有 要 是 就 年里 三 位 一 第 在 摆 习 学 把 都 终 始 多 很 课 的 开 校 学 只有 样 这 为 因 ,正 间 时 习 学 的 秒 分 一 每 惜 珍 ,坚决 自己 住 得 对 ,才 课 旷 退 早 到 迟 不 涯 生 习 学 中 高 的 为是 认 ,我 时 !同 实己 充 , 己 自 善 完 断 不 个 一 综合 , 业 专 足 立 “ 着 本 我 。 期 时 的 从及 则 准 的 ” 人 问 学 做 , 展 发 下学 三 高 在 , 标 目 的 ” 展 发 面 全 “ 课程 践 实 劳 会 社 了 加 参 动 主 我 期 社会 质 素 想 思 识 知 化 文 在 我 使 , 长足 了 到 得 都 面 方 理 处 际 人 和 践 实 。 步 进 的 在, 面 方 想 思 认真 致 一 度 高 织 组 团 与 持 保 终 始 我 习 学 思想 要 重 ” “ 记 书 x总 学校 加 参 极 积 , 神 精 话 讲 ” 一 七 “ 和 动, 活 习 学 治 政 想 思 的 织 组 上 班 及 决拥 坚 。 质 素 治 政 的 身 自 高 提 断 不 的方 ” 制 两 国 一 “ 及 则 原 主 自 立 独 护 和分 义 主 权 霸 的 式 形 何 任 对 反 , 针 向团 极 积 , 步 进 求 要 上 治 政 。 义 主 裂 活中 生 和 习 学 、 作 工 在 , 拢 靠 织 组 照 按 , 则 原 员 团 的 身 自 强 增 新章 心向 虚 , 己 自 求 要 来 准 标 员 团 的 定 规 内际 国 合 结 并 , 习 学 员 团 的 边 身 想汇 思 好 作 期 定 , 事 大 的 活 生 治 政 心国 关 , 动 活 习 学 治 政 加 参 极 积 。 报 策, 政 针 方 项 各 的 当 护 拥 , 事 大 家 结同 团 长 师 敬 尊 规 纪 校 守 遵 受教 接 习 在 。 步 进 求 要 上 治 政 , 学 高 提 大 很 了 有 想 思 的 我 间 期 育 ! 习方 学 识 知 在 此已 至 真 认 度 态 苦 刻 习 学 我 , 面 并部 , 程 课 的 有 所 中 高 完 修 部 全 。 绩 成 的 好 良 得 取 系方 关 际 交 在 处同 相 们 学 同 和 地 好 很 能 我 , 面 快。 愉 不 么 什 过 生 发 有 没 并 往 交 学 都是 学 同 个 一 每 的 中 高 到 来 道 知 要 兴趣 的 同 不 着 有 家 大 , 镇 乡 个 各 自 来 是种 就 起 一 到 走 能 们 我 但 好 爱 和 三年 济 共 舟 同 在 要 们 我 且 而 , 分 缘 活产 生 和 习 学 的 己 自 对 将 往 交 际 人 , 以 所 , 响 影 的 要 重 关 至 生 搞好 把 我 门必 一 的 后 中 高 上 我 为 作 系 关 际 人 己的 自 做 当 都 学 同 个 一 每 把 我 。 课 修 助这 帮 相 互 间 之 此 彼 , 妹 姐 弟 兄 极影 积 产 活 生 习 学 的 己 自 我 对 。 响 面, 方 育 体 在 握 掌 本 基 我 的技 体 身 炼 锻 学 科 了 积极 惯 习 生 卫 的 好 良 了 成 养 , 能 育活 体 项 各 的 织 组 级 班 和 校 学 加 参 达。 准 标 格 合 育 康 健 体 身 , 动 意志 的 强 坚 己 自 炼 锻 , 面 方 理 心 在 理障 心 服 克 格 人 康 健 造 塑 , 质 品 。 求 要 展 发 会 社 应 适 以 , 碍 中学 高 , 之 总 、充 断 不 在 是 我 , 间 期 的 习 熟时 成 步 逐 、 索 探 极 积 是 , 的 实 指 和 批 审 以 予 导 领 校 学 望 希 。 光

让我 是 可 这 , 作 工 ,知 解 须 必 中 作 工 多 很 了 道 知 些工 这 为 因 西 东 的 楚 清 须 必 , 道 们对 我 到 响 影 接 直 , 坏 好 理 处 的 作 部经 险 外 意 , 且 而 。 量 质 的 务 服 户 客 很大 我 了 予 给 也 中 作 工 在 雄 健 卓 理 去一 多 很 我 了 给 也 , 持 支 和 心 关 的 会。 机 的 习 学 等 损 定 勘 查 , 保 承 线 个月 三 间 眼 转 安排 被 我 后 10日 年 , 了 去 过 。在 在 现 直 一 , 习 学 部 险 车 非 到 作的 工 门 部 个 整 解 了 是 也 要 主 险 车 非 并操 操 作 工 务 内 种 各 , 序 程 , 保 承 : 作 的续 单 简 些 一 了 行 进 也 非车 和 事 同 门 部 了 到 得 。 等 赔 理 , 保 和帮 持 支 力 大 的 雄 继 李 理 经 险 习查 学 线 一 去 多 很 了 到 得 , 且 而 。 助 习机 学 的 等 保 承 赔 理 损 定 , 勘 锻炼 到 得 多 很 益 受 我 让 , 会 些工 一 理 经 雄 继 李 到 得 且 并 。 会 机 的 ,时 法 方 情 事 理 处 和 导 指 的 中 作 经 李 , 足理 不 的 做 我 中 作 工 是 其 尤 己懂 自 到 会 体 正 真 我 使 , 导 指 肃 严 的 高西 提 待 有 , 了 少 太 西 东 的 得 得到 中 作 工 常 平 在 是 正 也 。 了 多 太 地让 渐 逐 , 助 帮 和 心 关 的 人 多 么 这 了 ,加 野 视 的 面 全 加 更 个 一 了 有 我 。 式 方 务 服 户 客 为 的 业 专 以以 总 我 , 前 这, 过 经 但 懂 , 解 了 很 对 己 自 为 让 习我 学 的 车 非 和 险 外 意 在 年 半 涵。 内 的 字 个 两 这 ” “ 到 解 理 加 更 ”很 人 险 保 “ 的 正 真 个 做 到 觉 感 各方 备 具 们 我 求 要 他 为 因 , 易 容 不 察力 洞 场 市 锐 敏 有 要 , 识 知 的 面 心, 的 折 挫 败 失 对 面 于 敢 颗 一 有 要 , 能力 的 己 自 升 提 习 学 持 坚 有 要 且 而 等 。 年的 半 这 过 经 了, 晰 清 更 脑 头 觉 感 我 , 后 习 学 分发 充 能 己 自 望 希 了 确 明 更 标 目 国保 中 保 人 为 , 力 能 的 己 自 挥 谢人 感 次 再 。 量 力 点 一 的 己 自 献 贡 险 持-因 支 的 作 工 我 对 导 领 级 各 险 财 保 持为 支 的 事 同 边 身 谢 感 , 助 帮 和 。 业 专 , 熟 成 更 我 让 们 你 是 :努 信 相 终 始 败;始 失 定 肯 弃 放 但 , 功 成 不 会 许 也 力 握每 把 , 赴 以 力 全 会 我 : 信 相 终 相信 终 ;始 会 机 的 己 自 升 提 和 习 学 次 陪伴 上 路 一 报 回 去 绩 成 的 用 会 我 : 。 过 暖 温 上 路 一 , 人 的 我 乡在 , x年 认真 , 下 导 领 确 正 的 府 政 、 委 县 以人 持 坚 , 策 政 农 三 央 中 实 落 彻 贯 力构 努 观 展 发 学 科 实 落 面 全 , 本 为 国1860万 乡 全 半 上 x年 。 会 社 谐 和 建 占 。 元 成全 完 计 预 值 总 产 生 内 。 长 增 期 同 去 比 %, 的 划 计 年 是x大 x, 名学 一 的 业 专 理 管 政 行 商 工 07级 专业 习 我 是 活 大 的 年 三 。 生 谋生 后 以 为 力 能 面 方 个 各 高 提 及 识 知 方面 治 政 想 思 在 。 段 阶 要 重 的 展 发 。 定 养 修 德 道 的 秀 优 有 具 ;我 了坚 础 基 的 实 会, 社 品 商 在 的当 大 很 着 有 系 关 需 供 跟 格 价 然就 自 , 候 时 的 化 变 生 发 色 角 需 供 房子 的 在 现 说 人 多 很 。 格 价 响 影 会 说有 能 只 。 高 才 格 价 , 了 少 减 量 应 供 由供 全 完 是 不 并 但 , 理 道 的 分 部 一 。 价 房 的 在 现 了 定 决 量 应 设法 开 面 全 1、 根据 。 懈 不 抓 常 传 宣 制 , 市 早 律 的状 中 集 较 比 员 人 场 市 菜 镇 乡 晨 早 员利 人 门 部 关 相 织 组 镇 和 三 年 去 , 况 ,以 律 法 设 开 场 市 菜 在 晨 早 用 式宣 形 等 料 资 传 宣 放 发 、 询 咨 律 法 。 识 知 律 法 传 一年 间 之 眼 转 作在 工 的 来 一 顾 回 , 去 过 要 将 又 指导 助 帮 私 无 的 们 事 同 和 导 领 际操 实 和 习 学 的 间 时 段 这 过 经 , 下 以x年 。 务 任 工 项 各 了 成 完 地 好 较 作 结 总 作 工 人 个 度 在报 本 是 下 辛.克 艰 畏 ()不 顾 回 作 工 、 一 : 告 作 工 职 本 好 做 力 全 , 难 困 服 学期 一 这 顾 回 ,我,感 得 与 去 失 , 雨 风 的 历 经 所 从 。 多 许 了 悟 会刚 学 中 稍有 在 现 到 懂 不 事 一 的 始 开 大的 很 了 得 觉 我 。 重 稳 熟 成 分 几 会工 生 学 校 入 是 些 ,这 步 进 公室 办 是 , 的 获 收 所 中 形 无 从 后 之 作 。 台 平 展 发 个 一 样 这 我 了 给 **年 , 苒 荏 光 时 的一 首 回 , 了 去 过 要 就 快 很 梭, 如 间 时 千 万 慨 感 禁 不 心 内 , 年 坎回 之 度 年 个 一 过 跨 将 又 间 眼 转 但也 果 战 的 烈 轰 有 没 虽 , 望 首 磨砺 和 验 考 的 凡 平 不 段 一 了 历 经 算 。 :工 读 阅 展 拓 要(word形 式 格 、 一 写 么 怎 结 总 作 )求 式 结的 总 作 工 )、 (一 求 要 印 打 结要 总 作 工 1、 分不 部 何 任 的 中 文 正 , 印 打 A4纸 用 出 超 得 ,得 外 以 框 边 A4纸 左右 下 上 距 边 (页 。 短 截 或 长 接 意 随 为 均 2cm) 有页 应 页 每 2、 作1页 )工 中 居 , 端 底 的 面 (在 码 。 来 起 订 装 当 应 于 多 果 如 划 计 结的 总 作 工 )、 (二 则 细 式 格 :黑 题 标 大 1、 置1行 设 中 居 粗 加 号 二 小 , 体 定 固 为 距 , 后值 、 前 段 。 36磅 标题 级 一 第 2、 、1行 前 段 中 居 号 三 小 , 体 黑 : 36磅 值 定 固 为 距 , 后。 段 单独 均 题 标 有 所 3、 。 写 书 行 占 均为 : 文 正 4、 字0行 2个 进 缩 行 首 号 四 小 , 体 宋 固 为 ;距 后定 、 前 段 , 符 。 20磅 值 标点 字 汉 5、 标准 范 规 的 布 公 家 国 合 须 必 号 符 。 符号 点 标 : 如 符;。 点 标 “ 的 布 公 署 版 出 闻 新 照 按 应 ()… ” “ !?: ,,.!?:“ 、 用 使 法 号 () ” 2、成 通过 的 功 20x年全 了 务重 税 国 作确 工 查 抽 点 目标 、 任 责 照缺 按 并 , 补么 么 什 ,补 则 原 的 了制 立 建 充 的,对 新 些 上 强 行 支 度化 防范 、 控 内 到了 起 险 风 作用 的 极 积 是针 别 特 。 八月 、 七 对 居不 高 率 错 差 时组 及 , 下 订、 制 、 织 “” 了 台 出 遏制 地 效 有 , 的蔓 险 风 了 。 延 结中 总 作 工 6、 求 要 式 格 下 以 照 按 应 , 表 图 有 如 (1)图 (如图 序 图 A、 下方 的 于 置 名 )及 -等 1、 。 号 五 宋 为 体 字 写 排 中 居 , 的话 要 需 有 B、 明字 说 附 加 下 之 的 名 图 在 可 , 。 号 五 小 宋 为 体 格 (2)表 随文 应 格 表 A、 宋体 为 体 字 表 后 见 先 , 出 给 。 号 五 (如表 序 表 B、 上方 的 于 置 名 图 )及 -等 1、 号 五 宋 为 体 字 写 排 中 居 , ; 分页 若 格 表 C、 方*” 上 右 在 并 写 复 重 应 头 表 , 。 表 续 “ 宋体 : 款 落 7、 0行20磅 为 距 后 、 前 段 号 四 小 , 如 齐 对 右 , 值: 定 固 为 距 行 ○ 二 “ 日” X月 年 九 三四 二 一 、 ○ “ 用 采 字 数 , 。 ” 十 九 八 七 六 五 、 内容 结 总 作 工 、 二 求 要 明扼 简 要 词 用 不能 准 须 必 句 造 , 确 明 体 具 、 要 容: 内 面 方 几 下 以 括 包 般 一 。 糊 含 题 )标 (一 标题 式 件 文 1、 容文 内 限 时 、 称 名 位 单 由 般 一 。 成 构 称 名 种 门 X部 《 : 例 2、加 督检 监 强 好会 做 , 查 工作 纳 出 计 。年 证 保 的 面加 方 一 内 ,实 核 考 强 挂钩 效 工 行 按月 , 制 机 的 错率 差 核 考 促整 督 并 , ,及 题 问 改 事故 除 消 时 解决 , 患 隐 另一 。 题 问 加大 , 面 方 度, 力 查 检 检查 计 会 变 改 采取 , 式 方 不定 、 期 定 规与 常 , 期 查相 检 项 专 方式 的 合 结 发现 时 及 , 的重 中 作 工 , 点 、再 难 药, 下 症 对 题, 问 决 解 防范 地 效 有 风险 营 经 了 。 总结 作 工 期 学 下 年 。 》 标题 式 行 双 2、 和 标 式 章 文 以 别 分 即

3、以 本, 为 人 计、 会 强 加 业人 专 纳 出 质培 素 的 员 一步 进 , 训 会、 了 现 实 工 纳 出 计作 管理 化 范 规 的 主要 内 年 。 下七 以 了 做 :1.主 作 工 点 积极 、 动 服务 好 抓 地 坚持 , 作 工 搞好 地 懈 不 明服 文 质 优 立;2.坚 树 , 务 识持 意 务 学习 务 业 统一 , 度 制 件, 文 新 习 学 操作 际 实 从 将遇 , 发 出 题及 问 的 到 举出 列 点 难 过研 通 , 来 ,寻 论 讨 究 途;3.坚 决 解 求 考 持 径核 效益 济 经 与 钩。 挂 标 指

成立 4、 干为 骨 以 了 算;小 结 的 主 组

积极 5、 柜员 织 组 地 试。 考 岗 上

6、培 线员 一 养 养成 觉 自 工 审查 票 传 对 。 惯 习 的

7、开 定期 不 展 比武 能 技 的 竞赛 识 知 、 对员 强 加 , 能力 合 综 工 ,提 养 培 的 工作 算 结 高 率。 效 和 量 质

财务 好 做 、 二 划, 计 作 工 本范 成 化 强 财 规务 , 识 意 努力 , 理 管 济效 经 高 提 。 益

1、更 完成 的 好 务工 财 度 年 严格 我 , 作 务制 财 照 按 》等 《 和 度 认真 , 定 规 务收 财 制 编 及时 , 划 计 支 确的 准 整 完 项财 各 行 进 的报 料 资 务 于每 并 , 送 末进 年 、 季 地;在 细 详 行 析资 分 务 财 上做 置 购 产 审批 先 了 到 ,在 置 购 后 用上 费 定 固 准确 年 全 , 提并 算 计 的 职工 了 缴 上 、工 费 利 福 、职 费 经 会 经费 育 教 工 保险 老 养 、 药保 医 、 金 失业 、 金 险 住房 、 金 险 保 、固 金 积 公 折旧 产 资 定 待摊 期 长 、 的销 产 资 利息 付 应 、 按照 并 , 等 用子 费 业 营 列支 范 规 目 。

2、费 出实 支 用 户、 专 了 行 理, 管 项 专 存款 时 临 在 设置 中 目 科 费用 业 营 了 ,门 户 专 费支 业 营 算 核 建 , 出 用立 的手 应 相 了 ,实 账 台 工 支笔 一 了 行 度, 制 批 审 分了 区 格 严 营支 经 务 业 和费 金 资 出 金。 资 出 支 用 使用 用 费 在 了不 缩 压 上 开支 的 要 必 节约 行 厉 , 少的 最 用 , 得X最 获 金 资 。X年 润 利 大 费用 支 开 万元 为 额 总 增加 年 上 较 , ,%;实 元 万 了 为现 幅 增 元, 万 入 收 增加 年 上 较 增%。 , 元 万 以 从 为上 幅 可知 据 数 的 的增 入 收 , 是费 度 速 长 速2倍 长 增 用 。 的在 度 管理 的 用 费 下发 据 根 , 上 等文 》 《 的 ,严 神 精 件 指标 用 费 格 认真 , 制 控 批制 审 行 执 好日 做 , 度 务处 账 的 常 费用 将 并 , 理 况及 情 使 度中 制 务 财 例列 比 定 规 用项 费 的 支 说明 行 进 目 行领 便 以 , 费用 握 掌 导 。全 向 去 支 开 部考 总 按 年 的核 率 用 费 支行 , 准 标 用率 费 际 实 约费 节 %, 为 百分 5个 用 用总 费 , 点 突破 有 没 额 年度 的 达 下 制指 控 用 费 。 标

职守 尽 恪 、 三 加强 实 切 , 设。 建 身 自 管理 好 抓 在 我 ,切 时 同 的 加强 重 注 实 设, 建 身 自 驭工 驾 强 增 。一 力 能 作 学习 强 加 是 增强 断 不 , 原则 的 作 工 见。 预 和 性 持实 坚 是 二 的作 是 求 事 持抵 坚 , 风 对腐 反 和 制 现象 极 消 败 际,积 实 在 , 极 中帮 作 工 问题 决 解 助 老实 靠 , 人态 做 的 兢业 , 度 态度 作 工 的 求是 事 实 , 态度 学 科 的 各项 动 推 , 开展 的 作 工 加强 是 三 。 作, 合 结 团 人主 个 搞 不 。 义

、明 四 作构 工 的 年 点: 要 及 想

1、挖 力资 人 掘 动一 调 , 源 因素 极 积 切 在员 足 立 。 的 人基 有 现 根据 , 上 础 员的 人 前 目 、素 构 结 识 知 确定 状 况 质 点, 重 训 培 训形 培 富 丰 大培 加 , 式 ,特 度 力 训 业务 对 是 别 专项 的 干 骨 。 训 培

2、降 本费 成 低 进效 促 , 用 步增 稳 的 益 是加 一 。 长 管理 本 成 强 成本 少 减 , 流失 金 资 性 强结 加 是 二 。 ,最 理 管 算 地增 度 限 大 资金 用 可 加 合理 是 三 。 金, 资 配 调 金;认 资 高 提 真 率匡 用 利 流量 金 资 算 能地 可 尽 , 效资 无 缩 压 效资 低 和 金 ,力 用 占 金 大化 最 益 收 求 降低 是 四 。 支, 开 用 费 利水 盈 强 增 是准 五 。 平 各项 好 做 确 算, 测 务 财 导的 领 行 为 依据 供 提 策 决 。

3、充 挥职 发 分 的“ 门 部 能 ,加 ” 能 职 ,快 理 管 强 效率 的 作 工 。

的工 年 一 顾 回 平凡 在 , 作 的工 细 繁 而 出了 付 , 中 作 辛与 艰 多 许 有了 , 力 努 获与 收 些 一 重要 , 悦 喜 富与 丰 是 的 自己 了 炼 锻 我的 然 虽 , 得了 取 作 工 绩, 成 的 定 一 许多 有 仍 但 仍需 , 足 不 的工 后 今 在 断地 不 中 作 善, 完 以 加 益变 日 对 面 融经 金 的 幻 金融 , 势 形 济 重而 任 作 工 成绩 , 远 道 于过 属 远 永 今后 在 , 去 中我 作 工 的 断 不 将 ,完 工作 高 提 善 新的 在 , 平 水 上一 迈 年 一 台*年 的 新 个 好个 做 , 阶 作计 工 人 取将 争 , 划 作开 工 项 各 好。 更 得 展

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办理 3、 数控 都 安 了 更工 变 址 地 作

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5、配 司进 公 合 iso90管 行 系 体 理 1认 (“两 作 工 证 ”学 做 一 学 总结 动 活 习 )

、日 二 作 工 常

1、坚 习, 学 持 高工 提 断 不 。定 力 能 作 师来 老 请 期 导讲 指 司 公 问题 难 疑 解

2、明 工, 分 确 作(李 工 实 落 。丹 制 任 责 佳负 钱 、 机电 都 安 责 男负 亚 王 , 数控 都 安 责 负)责 杰 陈 , 勤 外

、管 三 作 工 理

1、人 构:由 结 员 些原 某 于 佳佳 钱 , 因 职, 辞 杰 陈 和 作进 工 务 财 工(在 张 紧 入 段此 阶 作 李丹 扬 表 别 特 工作 极 积 , 了不 扬 发 , 精), 的 苦 怕 初 6月 神李 入财 加 琳 为财 , 部 务 的展 作 工 务 了马 供 提 开 。 力

2、招 :陆续 聘 发布 上 网 在 息, 信 聘 招 应(发 些 一 试 面 现 者问 聘 的简 上 :网 题 太的 分 水 历 那 说些 , 大 历, 经 作 工 李丹 如 不 还 ,张 多 的 会 50元 要 就 嘴 .), 0下 将继 步 一 ,暂 聘 招 续 招聘 划 计 时 名, 一 计 会 名。 五 纳 出

3、财 理工 管 务 有, :所 作 符, 相 实 帐 虑合 考 要 出 支 做到 , 性 理 ,入 凭 有 出 。 据 有

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往来 1、 审核 常 日 款 作 工 理 办

各种 2、 时录 及 证 凭 作 工 入

5

X年上 部 务 财 作总 工 年 半 半年 下 及 结 划X年 计 作 工 部上 务 财 作总 工 年 半 半年 下 及 结 划 计 作 工

办理 3、 行对 银 上 网 作 工 账

统计 4、 作 工 报 申


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